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智力资本学科归属性等问题研究 　　摘要：随着经济全球化的迅猛发展，企业竞争更多地表现为知识和技术的竞争，智力资本作为知识和技术的载体，在经济新常态下，已成为提高企业核心竞争力的关键因素。自工业化中后期以来，智力资本重要性日益显现，它不仅可以部分替代或减少原料、劳动力、设备等物资投入，而且可以提高资本周转速度，大幅提高经济效益。因此，如何对其进行确认、计量、报告，成为当前面临的重要问题。在学习和研究过程中，笔者结合工作实践，参考了大量的专业文献、资料，提出了笔者对智力资本含义、特征、计量等方面的见解，并得出在当前时期，应将智力资本纳入管理体系建设的结论 关键词：智力资本 学科归属性 一、前言 受企业智力资本投入上升、科研开发投入增加、产品及服务中智力密度增长等因素影响，智力资本对企业增值作用日益显著，已成为企业贡献利润的动力源。我国在智力资本研究方面起步较晚，国内学者在智力资本领域的研究为数不多，研究结果也缺乏系统性，国内较多的文章分析了人力资本对企业发展的重要性，对智力资本评估、确认、计量与报告等问题进行了深入的探讨。但国内大多数企业的管理目标，主要关注如何使企业实现利润最大化，较少关注企业价值最大化的目标，而国外认为智力资本是实现企业价值最大化的核心因素，并逐渐将智力资本提升到企业战略管理高度。我国正处于经济转型的关键时期，随着智力资本在企业中的影响越来越重要，加快我国智力资本价值理论研究和实践刻不容缓 二、智力资本的含义 笔者认为，智力资本是企业雇佣的员工所具备的学习能力、技术知识、实践能力、创新能力，并以此为基础发明新产品、新技术，创造新的企业管理思路运用到企业经营管理中，以提高企业市场价值的一种资源。企业所拥有的智力资本，其价值创造能力归根到底由员工思维能力所主导，员工所受教育程度、接受新知识的能力、思维方式等多种因素交互影响其价值创造。在知识经济为主导的时代，企业市场价值并不等于企业账面价值，特别是对高新技术企业来说，企业的市场价值远远高于其拥有的有形资本所创造的价值，市场价值与物质资本创造价值之差，被认为是无形资本创造的价值。但无形资本亦不能简单的理解为专利权、特许权、土地使用权等无形资产，还应包括看不见、摸不着的智力资本 三、智力资本的特征 所谓资本是能够创造财富或带来收益的人或物，具有两个特征：一是未被消费掉的劳动，二是可为企业创造财富或价值。由于智力的形成是通过教育和学习把知识固化于人脑的活动。因此，智力也可以看作是未被消费掉的劳动，智力的运用过程就是劳动耗用的过程。笔者认为，智力资本的构成决定了它的资本属性，作为一种生产要素，也具备资本的特征，不仅能发挥其自身资源的功效，而且在整个过程中起着主导的作用，能够发挥引导、操纵、控制其他资源的功效，并在运用过程中不断增值，大幅度地提高劳动力和资本的使用效率。智力资本与企业拥有控制的其他资本在权益分享上存在显著不同，具有其他资本具备的能动性，是唯一具有创造性的资源，智力资本所有者将从企业索取固定权益，即各项薪金及报酬。此外，企业对智力资本的拥有具有唯一和排他性，企业雇佣员工，也即雇佣了员工的智力资本，企业亦将享有智力资本创造的超额收益。因此，能力出众的智力资本所有者和物质资本所有者共同分享企业的剩余价值成为现实，如在企业授予员工股权激励、持有公司股份等形式都是对智力资本所有者分享企业剩余价值的形式。当今，智力资本的价值在知识经济时代中得到充分的体现，如微软公司、苹果公司的成功，甚至改变了企业所有权的结构，充分证明了高密度的智力资本可以在更大范围内改变和推动世界的发展 四、智力资本计量 当前，部分学者试图从财务会计体系入手，对智力资本进行确认和量化，从而为外部财务会计报告的使用者提供决策依据。理论界，对智力资本的计量，分为历史成本计量、重置成本计量和价值计量模式，现对其进行探讨 （一）历史成本计量 将智力资本以实际发生的历史成本作为入账价值，相关数据获取相对容易，使得不同智力资本所有者具有横向可比性。但以历史成本作为入账价值，忽略了智力资本潜在的创造能力，以历史成本反应智力资本的价值不能反其真实价值，也不能反映其创造或可能创造的价值。随着知识经济的到来和经济的进一步发展，影响智力资本变动因素也越来越多，对其摊销期限也难以准确地确定，它实际上是将分散的各“期间费用”进行资本化处理，智力资本收益性支出和资本性支出划分存在很大的不确定性，导致将历史成本资本化并不能准确地计量智力资本的价值 （二）重置成本计量 所谓重置成本是指，重置现在拥有的或使用的某一项资源所付出的成本，包括可能丧失的机会成本。重置智力资本即以放弃企业现有的智力资本所丧失的资源为计量金额，以反映历史成本计量和报告的偏差。重置成本可以反映以在当