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北大青鸟模拟招聘会宣传策划方案 中文原创--重庆大学微软技术俱乐部 　　主办单位：北大青鸟 　　承办单位：重庆大学技术微软俱乐部 　　活动时间：2006年3月8日? 　　活动地点：重庆大学 　　前言 　　前言 　　高校是人才的工厂，而重庆大学作为纳入国家211工程和863计划的教育部直属重点大学、重庆地区的龙头高校更是人才辈出。在这一年一度的校园招聘会即将来临之际，我们特举办此次活动，以极低的成本较高的质量为企业和求职者搭建一座沟通的桥梁。　　活动宗旨 　　●??? 帮助企业发掘优秀人才 　　●??? 为企业提供宣传平台 　　●??? 为重大学子提供展示才华、寻求职位的平台 　　●??? 为在重大学子提供增长经验，了解企业的机会　　宣传方案　　负责人：陈锦　　参与者：活动部　　时间：3月6日—8日　　3月4日－5日 　　横幅和海报的制作：活动部 　　3月5日－8日 　　横幅和海报的摆放：活动部 　　（一）校内宣传 　　活动期间在重大A、B校区的大门、中门、竹林、宿舍区、体育活动场所等人群密集区域用海报、横幅及展板的形式宣传活动及企业形象。具体为： 　　（1）横幅：悬挂于活动场馆周围和校园主干道上，时间1～2天，暂定数量为3条横幅。 　　（2）广告板（2m×1m）：在校园主干道和活动场地周围醒目之处安置广告板，时间1～2天，暂定数量为6个展板。 　　（3）海报：张贴于各宿舍区张贴栏及校内人员流动密集的场所，时间1～2天，暂定数量为10张海报。　　活动展望 　　本次活动是对企业到高校招聘人才形式的创新，预计活动将引起媒体和公众的广泛关注，成功后活动的影响力也将逐步扩大： 　　1.企业通过本次活动能够引导重大学子深刻了解企业文化，主动关注企业。 　　2. 培育潜在的消费群体，挖掘未来企业利润增长点拓展企业市场，提高市场占有率。 　　3.企业通过本次活动将获得大量的优秀实习生。 　　4.活动成功后，活动本身范围及影响力也将扩大 　　5.促进校企合作，通过本次活动，企业能够拉进与高校的关系，增进彼此间的相互了解，为以后进一步的深层次合作打下基础　　新闻与编辑 　　负责人：杨建刚 　　参与者：编辑部 　　工作： 　　1.拍照与录制DV 　　负责人：杨建刚 　　2.新闻稿 　　负责人：杨建刚 　　3.文档收集与整理 　　负责人：杨建刚　　经费预算 项目 数量 单价￥ 小计￥ 海报 6 15.00 80.00 横幅 3 64 192.000 现场布置 若干 50 50 总计:322 模拟人才招聘会策划书2006（上） ? 九月，新鲜面孔带来的激情与梦想使美丽的校园再次沸腾；六月，校园里弥漫着夏花的烂漫；而悠悠飘来的还有越发浓烈的离别感伤，随着越来越多的青年学子走进大学校园，实有很多的青年也即将离开大学走上工作岗位！有入校的豪情万丈也有离校的无限伤别。 ? 在漫长而又短暂的四年里，大家是否已经十分清楚自己美好的将来，在实现并向未来挺进的路上，我们是否会一路走好？是否越过眼前一道道门槛，最终扣响成功的大门，这需要一个人越发完备的素质与能力。“招聘”，“求职”之类的词眼对在校的大学生来说不会陌生。而离校的学长学姐们则用他们切身的体验深深地诠释着它们。初入大学时就曾考虑过自己的未来，但人生的道路并不一定一帆风顺，学习与就业都存在压力。在紧张有序的学习之余，如何尽快去适应社会？如何为就业中常会遇到的麻烦和问题做好准备呢？就业的前提是应聘，招聘可谓是人才自我表现的过程，但如何让招聘单位留意自己？如何在应聘过程中充分展现自己的魅力和风采呢？掌握一定的应聘技巧自然是必不可少的，所以每个大学生都必须对应聘知识有所了解，有所准备，机遇在等待的只会是那些有准备的人。因此，我们未来管理者协会、考研与就业协会、聚贤人力资源协会特联合举办中南民族大学首届模拟人才招聘会。 ? ?? 招聘会简介：本次招聘会是由中南民族大学三个优秀社团集中会中精英精心策划、周密准备、强力推出的一个大型品牌活动。本次摸拟招聘会的目的是让在校大学生能亲身体验到将来所要面临的企业招聘，在招聘过程中将以最权威的指导、最直接的沟通、最真诚的交流让广大学生对人才招聘有一个全方位的了解，为在校大学生将来求职就业提供最宝贵的经验。因此，本次活动着实是最贴近大学生的，它所涉及的范围正是当代大学生最关注的问题，对当代大学生有不可忽视的学习，就业的指导作用，它在大学生中的影响力也将是其他活动无法比拟的。因此，本次模拟招聘会得到了中南民族大学各级领导的肯定与大力支持。为了使本次活动的筹划更详密、阵容更强大、影响力更剧烈、效果更见好，校团委批示了中南民族大学三个优秀社团共同举办此次活动，三个社团精心投入策划，分别抽调协会各部门的精英强强联合，优势互补，为本次活动的