新时期高职院校干部队伍建设刍议.pdfVIP

领 导论坛 新时期高职院校干部队伍建设当议 杨海蛟 (河南农业职业学院，河南 中牟 451450) 摘 要:当前，发展职教事业的良好政策环境与区域空间已经形成。在高职院校办学层次顺利提升的过程中，干部队伍 的建设问题 日益凸现出来。广大千部只有更新观念、提高修养、树立形象、真抓实千、求真务实，才能以较高的思想政治素养、 业务理论水平和科学管理能力，带动职业教育又好又快发展。 关键词:高职院校;干部队伍建设;发展 2005 年 11月，国务院颁布佚 于大力发展职业教育的 先进单位”、河“南省最具影响力的十佳职业院校”、河“南省 决定); 2006 年6 月，教育部等七部委制定 关《于进一步加 职业学校招生就业工作先进单位”等荣誉称号。今年春节期 强职业教育的若干意见》;其后国家发改委、教育部、劳动和 间，教育部部长周济在河南省副省长王菊梅等领导同志的 社会保障部启动实施了 推“进职业教育发展专项建设计 陪同下亲临学院视察，对学院的办学成绩予以充分的肯定。 划”，并设立了专项资金，扶持职业教育。这期间河南省政府 历史和现实充分证明，只有紧紧抓住发展机遇才能从根本 就职业教育召开了一系列会议，就发展职业教育问题作出 上把握学校前进的方向，才能在 日趋激烈的竞争中赢得更 了一系列具体的安排和部署。这一切都表明大力发展职业 多的主动和优势。任凭风浪起，稳坐钓鱼台。在未来发展前 教育的机遇已经到来，发展职教事业的良好政策环境与区 进的道路上，无论遇到什么样的困难和矛盾，只要坚定 发“ 域空间已经形成。与此同时，高职院校在发展中遇到的诸多 展才是硬道理”的思想，用 发“展的眼光、发展的思路、发展 问题，如师资队伍建设、硬件设施投人、教育教学水平提高 的办法”去解决前进中的问题，我们就能够应对各种挑战， 等，也给干部队伍建设提出了新的课题。 解决各种矛盾，勇往直前。 一、转变观念，坚定 发“展才是硬道理”的信念 二、提高素质.强化领导干部的理论学习 从上个世纪90 年代后期开始，随着经济社会的决速 对高职院校的干部而言，其知识结构、思想水平、业务 发展，我国的教育体系发生了重大变化，高等职业教育应运 素质、治校能力，直接关系到学院将来的发展。他们不仅要 而生，一些中等专业学校的办学规格纷纷提升。在由中专到 精通本行业的知识，还要善于学习、与时俱进，树立 教“育创 高职高专转型的过程中，相当一部分同志的思想观念还处 新”和 “以人为本”的观念，努力提高 自己的思想政治素养、 于停滞状态，故步 自封、凭老经验办新事，对高职高专的发 业务理论水平和科学管理能力。 展持观望态度，甚至产生畏难情绪，难以适应高职高专办学 学院对干部队伍的主要培养途径是进修培训。进修培 的需要，跟不上形势的发展，干部队伍思想观念的转变问题 训的主要内容除了专业及业务知识外，还有思想政治理论 觅须解决。 及科学管理知识的学习。 发“展才是硬道理”已经成为不争的事实。它抓住了中 培训学习的方式:一是学历进修式学习。为适应高职高 国建设社会主义的关键，对现实生活具有普遍的指导意义， 专评估的需要，教师学历层次要达到一定的要求，领导干部 它也将成为我们解决各种问题的指导性思想。 要起到表率作用。学院在此方面也加大投人力度，鼓励教师 河南农业职业学院近几年的快速发展也充分说明了 外出培训进修，5 年来出资 100 多万元用于教师外出进修 这一点。2001年学院与河南农业大学联办农业职业学院， 培训，中层以上领导干部中半数以上的同