做会讲话的上班族.docVIP

　　人际交往中有许多事情是需要我们注意的，尤其是在交谈的时候。办公室是一个充满原则、纪律，讲求策略的场合，更是一个充满利益冲突的是非之所。在职场中，说话办事就更应该谨慎小心，礼貌、礼节、言谈举止，都能充分说明一个人的修养和能力。人常说：“言多必失”，确实是有一定道理的。 　　在工作中，如果你不是搞销售或者讲师之类，需要口才的工作，那么在工作中，只需要你本本分分把本职工作做好就行，不需要到处说三道四。因为人一旦闭不上嘴巴，往往他就很少动用大脑思考那些语句说出之后，会对自己和别人造成多大的影响。有一些事情，即使法律没有禁止你，请你也不要到处去说，尤其是在职场上。大家都说：“职场如战场”，在办公室里一定要做有心人，说话也要讲究分寸和场景。 　　但也不是说在整个工作中一整天都一言不发，那样就搞得公司气氛太沉闷和紧张了。而且也不便于和同事沟通与合作。那么，在职场中究竟什么话该说?什么话不该说呢?下面为大家介绍一些在办公室里不宜讨论的话题。适宜人群：爱唠嗑的上班族! 　　话题一：私人生活 　　职场上风云变幻，环境险恶，你不害人，同时也不得不防人，把自己的私域圈起来当成办公室话题的禁区，轻易不让公域场上的人涉足，其实是非常明智的一招，是竞争压力下的自我保护。同事毕竟还不是知己，身处职场，每个人都可能成为你的对手，即便是合作很好的搭档，也可能突然变脸，他知道你越多，就越容易攻击你，你暴露的越多，就越容易被击中。 　　相应对策：千万别聊私人问题，也别议论公司里的是非短长。聪明的方法就是：不先开口打听别人的私事，自己的秘密也不易被打听。 　　话题二：薪水问题 　　很多公司不喜欢职员之间打听薪水，因为同事之间工资往往有不小差别，所以发薪时老板有意单线联系，不公开数额，并叮嘱不让他人知道。同工不同酬是老板常用的手段，用好了，是奖优罚劣的一大法宝，但它是把双刃剑，用不好，就容易促发员工之间的矛盾，而且最终会掉转刀口朝上，矛头直指老板，这当然是他所不想见的，所以对“包打听”之类的人总是格外防备。所以在公司谈论起这类问题时，可是会触动到老板的神经的。 　　相应对策：如果你碰上有这样的同事，最好早做打算，当他把话题往工资上引时，你要尽早打断他，说公司有纪律不谈薪水;如果不幸他语速很快，没等你拦住就把话都说了，也不要紧，用外交辞令冷处理：“对不起，我不想谈这个问题。”当然，语气可以更和蔼，更友善一点。 　　话题三：家庭财产 　　无论是家财万贯，还是一贫如洗都不要当众讲这个话题。有的人会说：“这样显得我坦城，我和同事关系很好。”当然，不谈这个话题也不代表你不坦诚，坦诚是要分人和分事的，从来就没有不分原则的坦诚，什么该说什么不该说，心里必须有谱。就算你刚刚新买了别墅或利用假期去欧洲玩了一趟，也没必要拿到办公室来炫耀，有些快乐，分享的圈子越小越好。被人妒忌的滋味并不好，因为容易招人算计。 　　相应对策：无论露富还是哭穷，在办公室里都显得做作，与其讨人嫌，不如知趣一点，不该说的话不说。 　　话题四：创业升职 　　在办公室里大谈人生理想显然滑稽，打工就安心打工，雄心壮志回去和家人、朋友说。在公司里，要是你没事整天念叨“我要当老板，自己置办产业”，很容易被老板当成敌人，或被同事看作异己。“35岁时我必须干到部门经理”，那你很容易把自己放在同事的对立面上。 　　相应对策：人人都有理想，有目标，但是位子有限。你公开自己的进取心，就等于公开向公司里的同僚挑战。僧多粥少，树大招风，何苦被人处处提防，被同事或上司看成威胁。做人要低姿态一点，是自我保护的好方法。你的价值体现在做多少事上，在该表现时表现，不该表现时就算韬晦一点也没什么不好，能人能在做大事上，而不在大话上。 全球内衣交易网 河南中升华商业股份有限公司1