人力资源招聘课件概要1.pptVIP

面试趣闻 GOOGLE招聘 面试官：你是怎么知道 google招聘的 我：我是通过百度找到的 面试官：出去！ 微软面试 面试官：windows7专业版在中国大陆零售价多少钱？ 我：5元 面试官：出去，下一位。 公务员面试 面试官：你最喜欢哪一位历史人物？ 我：和珅。 面试官：出去 实战演练 1.判断题： 按照面试内容设计的重点分类，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。 答：（X） 按照面试问题的结构化或标准化程度分类，面试可分为结构化面试、非结构化面试和半结构化面试。按照面试内容设计的重点分类，面试可分成行为表述式面试、情景式面试和综合式面试。 2. 判断题： 面试是指一种通过精心设计，以交流和观察为主要手段，以了解应聘者素质及相关信息为目的的测试方法。 答：（Ｏ） * （3）心理测验 心理测验时企业选拔安置人才的一个重要手段，是选拔合格人才并做到人尽其才的重要保证。 * 心理测验 * 气质类型 主要心理特征 胆汁质 ? 直率、热情、精力充沛、情绪发生快而强、言语动作急速而难于自制、内心外露、暴躁、易怒、缺乏耐心 多血质 ? 活泼好动、敏捷、表情丰富、情绪发生快而多变、适应环境能力强、善交际、注意力易转移、具有外倾性、浮躁、轻率 粘液质 沉着冷静、稳