人员素质测评复习材料概要1.docVIP

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  • 2017-07-03 发布于湖北
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人员素质测评复习材料概要1

人员素质测评复习资料 简介1:瑞文推理测验的三种类型 (1)标准推理测验(简称SPM,1938):适用于8岁到成人被试,有5个黑白系列; (2)儿童彩色渐进测验(Raven’s Color Progressive Matrices,简称CPM,1947),有三个系列; (3)高级推理测验(Raven’s Advanced Progressive Matrices,简称APM,1956),适用于高智力水平者。这三种推理测验在我国已修订发行。 简介2:理论 瑞文测验在编制在理论上依据斯皮尔曼的智力二因素理论。 该理论认为智力主要有两个因素构成:其一是一般因素,又称“G”因素,它可以渗入所有的智力活动中,每个人都具有这种能力,但在水平上有差异;另一因素是特殊因素,可用“S”表示,这种因素种类多,与特定任务高相关,例如音乐能力、数学、交际能力等。 瑞文推理测验测量的是智力的一般因素(“G”因素),尤其与人的问题解决,清晰知觉和思惟,发现和利用自己所需信息,以及有效地适应社会生活的能力有关。 瑞文测验的施测具体要求 A1、A2题按指导语可作为示范,告知答案。 限在40分钟内交卷,能做多少做多少。 到20分钟及30分钟时各报一次时间。 幼儿及弱智者在个别施测中,当进行到C、D、E三单元时,每单元如连续3题不通过,则该单元不再往下测,未测项目都按不通过计

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