西部地区农村村干部核心胜任特征模型研 究.pdfVIP

重重重庆庆庆行行行政政政 西部地区农村村干部核心胜任特征模型研究 □ 向 红 农村干部作为我 国全面建设小康社会 的实践者 、 于考察个体变量对村干部胜任特征 的影响。 问卷采用 党在农村各项方针政策 的贯彻者 ，其能力素质 的高低 ， Likert 五点量表计分方式 ，“非 常不重要 ”、“比较不重 直接影 响着我 国农村党组织领导核心作用 的发挥 ，关 要 ”、“不重要 ”、“重要 ”、“比较重要 ”到“非常重要 ”依次 系着农村 的稳定 ，关系着新型城镇化 的发展成效 。 尤其 计为 1、2、3、4 、5、6 分 。 是对于西部农村来说 ，经济发展相对滞后 ，村 民文化水 （二 ）调 查对 象 平相对较低 、思想保守 ，因此村干部 的主导作用更为突 通过研究者本人 、委托他人发放纸质 问卷 （主要方 出。 而公开选举村干部 己成为我 国村 民 自治 的一项普 式 ）和 电子 问卷等方式 ，在重庆 、四川 、陕西 、贵州 、云 遍制度 ，如何选 出有利于农村发展 的村干部 ，一直 以来 南 、宁夏 、广西 、西藏 、新疆 、甘肃 、青海等 中国西部 的十 受到社会界和学者们 的广泛关注 。 选择适合农村发展 二个省 区市 ， 先后共发放 问卷 1000 份 ， 回收问卷 921 的村干部 的前提 ， 需要对其是否具有相应 的胜任力和 份 ，回收率 92.1%。 通过对 回收问卷进行剔除分析后得 胜任特征做 出判断。 村干部到底需要哪些胜任特征 ，这 到有效 问卷 798 份 。 有关被试 的详细情况见表 1。 就需要构建一个合适 的胜任特征模型。 从样本统计数据来看 ，总体上 ，不 同类别 的各个层 一 、研 究方法 次的被试分布 比较均匀 。 调研被试对象共 798 位 。 从性 （一 ）研 究工具 别来看 ，男性 占样本总数 的 73.81% ，女性 占样本总数 的 总结村干部核心胜任特征研究文献 ， 采用关键事 26.19% ；从年龄结构来看 ，被试对象集 中在 30 岁至 60 件行为访谈技术 （BEI ）随机抽取西部地 区 5 个 乡镇进 岁 ，其 中 45 岁至 60 岁 的被试对象最多 ，超过 了 50% ； 行调研 ，对村 民与村干部进行访谈 。 课题组成员及相关 从教育背景来看 ，70% 以上 的被试是在初 中水平 之下 专家对文献分析和访谈所获取 的资料进行编码 ， 提取 的 ，受过高 中（中专 ）以上教育 的不到 30% ；从村干部任 出 25 个村干部核心胜任特征要素 ，对所有要素进行操 职前 的职业来看 ， 经济能人 、 技术能人 占到 了 40%以 作性定义 ，在此基础上初步编制《村干部核心胜任特征 上 ，但大多数还是普通群众 ；从家庭人均月收入来看 ， 问卷》，选取 200 名村 民进行试测 ，根据试测结果对 问 2000 元 以下 的被试对象最多 ，占样本总数 72.18% 。 从 卷进行修正和调整 ， 修正