国外常用的三种人格测验.pptVIP

常用的三种人格测验 三种常用的人格测验 卡特尔16种人格因素测验（16PF） 明尼苏达多相人格调查问卷 （ MMPI ） 艾森克人格测验 （ EPQ ） 卡特尔十六种个性因素测试（Sixteen Personality Factor Questionnaire，16PF)是美国伊利诺州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授(R. B. Cattell)经过几十年的系统观察和科学实验，以及用因素分析统计法慎重确定和编制而成的一种精确的测验。 从乐群、聪慧、自律、独立、敏感、冒险、怀疑等16个相对独立的人格特点对人进行描绘，并可以了解应试者在环境适应、专业成就和心理健康等方面的表现。在人事管理中，16PF能够预测应试者的工作稳定性、工作效率和压力承受能力等。可广泛应用于心理咨询、人员选拔和职业指导的各个环节，为人事决策和人事诊断提供个人心理素质的参考依据。 人格测验—MMPI　　　 明尼苏达多项人格测验（Minnesota Multiphasic Per-sonality Inventory，MMPI）由明尼苏达大学教授哈瑟韦（S．R．Hathaway）和麦金力（J．C．Mckinley）于40年代制定的，是迄今应用极广、颇富权威的一种人格测验。 明尼苏达多相人格问卷（MMPI）被广泛地用于人才测评、军事、法律、医学等方面。 在人才测评方面，MMPI主要用于律师、