台湾某制药集团管理与核心素质词典及方法.doc.doc

核心与管理才能辞典之编制以某制药公司为例 简瑜君 国立中央大学人力资源管理研究所研究生 林文政 国立中央大学人力资源研究所副教授 壹、 个案公司简介 个案公司为一美商公司，且为一多角化经营的跨国性企业，在西药与营养品等领域，位居于全球领导地位。行销网络遍布全球达一百四十五个国家及地区，成为营业额超过美金一百四十亿元之跨国性企业。而目前个案公司在台湾的年营业额约为新台币四十亿元。 一、 经营理念 个案公司经营的最高原则是「专业、创新、发展」，在多年来的努力经营下，不断地研究与发展，提供高品质的产品以服务社会；并持续培育各项专业及管理人才，促使公司与业绩不断成长。 二、 未来发展 以积极和创新之工作理念，持续提升产能和研发新产品，期能在生产、制造及行销等各方面均保持全球领先地位，并以增进人类健康为最终目的。 三、 组织概况简介 个案公司目前有四个事业处及制造处。而本次研究主要是针对其中一个事业处来进行的。 贰、 问题分析 近几年来，由于国际化、自由化、金融化、信息化、与民主化的结果，使得全球以及国内的环境变得更加地复杂，各企业组织彼此之间的竞争也越来越激烈，如何提升企业组织的「竞争优势」(competitive advantage)，重视「人力资源管理与应用」应为根本的关键所在（张裕隆，民87）。因此，唯有发展「人力资源」，才能提高企业的生产力及竞争力。尤其是在竞争激烈的制药产业中，