山东大学管理学院管理类自考专业毕业论文撰写规范论文模板资料.doc

山东大学管理学院 管理类自考专业毕业论文撰写规范 （一）论文选题 论文选题一般由考生在老师指导下自主选题，自拟题目。选题应理论联系实际，根据所学专业，并结合有关行业实际工作情况而自行拟定。 （二）论文撰写要求 1、必须由考生独立完成，不得侵权、抄袭，或请他人代写。 2、如无特殊说明，论文字数原则上须达5000字以上。 3、论文所需数据、参考书等文献资料一律自行准备，论文中引用部分须注明出来。 4、考生应围绕论文主题收集相关资料，进行调查研究，从事科学实践，得出相关结论，并将研究过程和结论以文字、图表等方式组织到论文之中，形成完整的论文内容。 5、论文内容应做到主题明确，逻辑清晰，结构严谨，叙述流畅，理论联系实际。 （三）论文格式要求 1、论文由标题、摘要、关键词、正文、注释、参考文献及致谢（谢辞）组成。 2、标题即论文的名称，应当能够反映论文的内容，或是反映论题的范围，尽量做到简短、直接、贴切、精炼、醒目和新颖，一般不超过20字。 3、摘要应简明扼要地概括论文的主要内容，一般不超过500字。 4、关键词一般3-5个。 5、注释是对论文中需要解释的词句加以说明，或是对论文中引用的词句、观点注明来源出处。注释一律采用引文当页脚注的方式。（可以不加注释） 6、论文的末尾须列出主要参考文献。 7、注释和参考文献的标注格式为： （1）图书：按作者、书名、出版社、出版年、版次、页码的顺序标注。 （2）期刊：按作者、篇名、期刊名称、年份（期号）、页码的顺序标注 （3）报纸：按作者、篇名、报纸名称、年份日期、版次的顺序标注。 （4）网页：按作者、篇名、网页、年份日期的顺序标注。 8、致谢（谢辞）。 （四）打印及装订要求 论文定稿以后，A4纸单页打印两份，论文封面可直接下载（见附件1），顶部装订成册，答辩时交给答辩老师。 （五）论文撰写格式范例 具体见附件2、附件3。 附件1： 高等教育自学考试毕业论文封面 市地： 年 月 日 专 业 姓 名 联系电话 准考证号 档 案 号 通讯地址 邮 编 论文题目 论文页数 指导教师 指导教师评估 签 名 评 审 意 见 签 名 答辩评估 签 名 毕业考核成绩 主考院校签章 年 月 日 附件2： 目 录 摘 要 I 一、绪论 1 （一）研究的目的和意义 1 1.研究目的 1 2.研究的意义 1 （二）文献综述 2 1.国外研究 2 2.国内研究 2 二、中国重汽济南桥箱有限公司简介? 4 三、济南桥箱有限公司应届大学生跳槽原因分析 5 （一）企业方面的原因 5 1.缺乏合理的薪酬福利制度 5 2.绩效考核制度不完善 5 3.激励机制不完善 5 4.缺少丰富的业余活动 6 （二）个人方面的原因 6 1.对就业观念的误解 6 2.突然转变的角色很难适应 6 3.缺乏合理的职业规划 7 四、对策与建议 7 （一）企业人才流失对策 7 1.建立合理的薪酬福利体系 7 2.建立合理的绩效考核制度 7 3.加强物质和精神激励制度和丰富文化 7 （二）针对应届大学生个人因素的对策 8 1.帮助大学生合理定位 8 2.帮助大学生做好职业规划 8 3.优化工作设计，提升工作满足感 8 参考文献 10 致 谢 11 应届大学生跳槽原因及应对策略分析 ——以中国重汽集团济南桥箱有限公司为例 摘 要 近年来，众多高校降低门槛扩大招生数量，应届毕业生数量愈来愈多，我国劳动力市场出现了相对的人才过剩局面，大学生就业的严峻形势愈演愈烈，就业压力不断攀升。但另一方面，纵使就业压力普遍存在的情况下，应届大学生跳槽率亦在不断提高。应届大学生跳槽给企业和个体带来了不同程度的负面影响，对劳动力市场的稳定也造成了严重的冲击。本文选取了以重型汽车车桥生产的一家省属国有企业——中国重汽济南桥箱有限公司为例，应用跳槽的相关理论，对其应届大学生跳槽现象进行分析研究，提出应届大学生跳槽原因，并给出针对性措施。 关键词：应届；跳槽企业因素个人因素 一、绪论 跳槽：比喻人离开原来的工作,另谋高就。二、中国重汽济南桥箱有限公司简介?中国重汽集团济南桥箱有限公司有职工2397人，其中专业技术人员159人。三、济南桥箱有限公司应届大学生跳槽原因分析 四、对策与建议 参考文献 [1]卢嘉，时堪，杨继峰.工作满意度的评价和结构方法[J].中国人力资源,2001(01)：15-17 [2]Ulnich,D.Brockbank,W.The HR Value P