浅谈高校如何营造创了新人才成长的人文环境.docVIP

浅谈高校如何营造创新人才成长的人文环境 　摘要：自主创新的关键在于造就自主创新型人才，造就创新型人才的关键又在于营造有利于自主创新型人才成长的人文环境。高校作为我国高水平技术人员的摇篮，应该努力营造创新型人才脱颖而出的人文环境，促进国家人才强国战略的实施。 　　关键词：营造；创新人才；人文环境 　　 　　人才产生于良好的文化氛围里，成长于公众理解和支持的 社会 环境中。营造创新人才成长的人文环境。就是要塑造一种先进的人才文化，其内核应该是“以人为本”的理念，是真正从尊重人、关心人、信任人、培养人的角度出发，强调人的价值和尊严，重视对人的无限关怀，营造“尊重知识、尊重人才”的文化氛围。高校应该通过建设创新型人才成长的人文环境，塑造先进的人才文化，促进创新型人才的大量涌出，促进 经济 与社会的协调 发展 。 　　当前高校营造创新人才成长的人文环境，应重点做好三方面工作： 　　 　　一、积极营造尊重知识、尊重人才的浓厚氛围。 　　要营造有利于创新人才成长的文化氛围，首先要尊重人，尊重人的权利、人的尊严和人的价值，特别要尊重创新人才的自主权。 科学 发现、技术发明、自主创新，主体是发明家、 科技 人才，若主体失去了自主权，创新就成了无源之水，创新人才的培养也无从谈起。 　　高校是我国高水平技术人员的摇篮，是人才培养体系创新的主体，是培养和造就创新人才最重要的环节之一。国外