管理人员培训需求调查表.doc.doc

格源天润中层管理人员培训需求调查问卷 各位同事，您们好。为了帮助向提供更系统化、更有针对性的管理培训课程，请您在百忙之中抽空完成此问卷。谢谢！ 一、现状调查： 1、 您在公司服务有多少时间？（在正确一项的括号内填“是”） 少于一年（ ）一年至三年（ ）三年至五年（ ）五年至八年（ ） 八年以上（ ） 2、 进公司之前是否有其他公司任职经历？多长时间？（在正确一项的括号内填“是”） （ ）没有 少于一年（ ） 一年至三年（ ） 三年至五年（ ） 五年至八年（ ） 八年以上（ ） 3、请列出您目前管理工作中觉得最困扰您或最想寻求帮助的问题。 4、您希望在管理工作的哪一方面有所改善？ ? 5、您以前参加过哪些管理培训课程？ ? 6、对于以前您参加过的这些管理培训课程，您有些什么意见？ 二、建议及期望 1、 您对目前一般管理人员培训的看法及建议？ 2、 您对公司将要组织的培训课程，有什么建议与期望？ ? 3、您对公司的培训组织（人力资源部），有什么建议与期望？ ? 4、您认为，您的上司需要哪些课程？您准备向他们推荐哪些课程？ 5、在格源所在的行业，您希望获得哪些专业技术培训？（请具体列明，谢谢） ? 6、除此之外，您认为还需要增加哪些课程？（或您认为值得推荐给管理人员/本部门人员安排的课程？）-----部分课程内容参见附录 ? 三、您对培训方式的要求：（在正确一项的括号内填“是”） 1、培训时段安排　上 班时间（ ）　下班后、晚上时间（ ）　周末时间（ ） 其他（ ）（请填写） 2、单元培训时间50分钟（ ）　90分钟（ ）　120分钟（ ）　150分钟（ ） 1~2天（ ） 其他（ ）（请填写） 3、培训形式（不同课程，可能适合的培训方式不同）? 课堂讲授研讨会（ ）　训练营（ ）　现场演示（ ）　 野外潜能拓展训练（ ） 提供资料自学（ ） 读书会（ ） 其他（ ）（请填写） 四、您认为急需进行的管理培训课程有哪些？请详细列举，增加部分可参考附录课题： ? ? 培 训类 别 ? 培训内容 是否需要 受训对象 培训方式 自己需要 部门其他人员需要 部门全体员工需要 课 堂 授 课 在实践中演示 培训中模拟 座谈提 问 其他（请说明） ? 基本技能 和职业素养 1.创新思维方法 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.解决问题的技巧 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.时间管理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.沟通技巧 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.财务和统计分析知识 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6.格源企业文化融合 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 7.电脑技术 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 8.如何做好工作计划　 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 9.心理素质训练 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 10.如何高效率的工作 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 11.演讲技巧 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 12.谈判与冲突解决 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 13.其他（请详细说明） ? ? ? ? ? ? ? 管理技能 ? 培训内容 是否需要 受训对象 培训方式 自己需要 部门其他人员需要 部门全体员工需要 课 堂授 课 在实践中演示 培训中模拟 座谈提 问 其他（请说明） 1.部门流程优化 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 2.目标管理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 3.计划制订训练 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 4.如何做工作总结 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 5.员工职业生涯规划 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 6.企业人际关系 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 7.会议管理的技巧 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 8.知识管理 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 9.提高管理者的执行力 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 10.基层干部管理实务 ? ? ? ? ? ? ? ? ? 14.?? 其他（请详细说明） ? 其他知识 ? ? ? 附录 培训内容参考—部分 ?1、提升士气和信心方面的培训如何提升员工士气和信心关于心态激励、潜能开发方面的培训课程。具体如：拇指管理、士气管理、有效激励与士气提升、方法总比问题多、性格决定命运、卓越从心开始、教练技术等。强化领导的激励能力和员工的自我激励能力，最好塑造出较好的应用氛围，促进内化。成本控制如预算管理与成本控制、成本控制、项目管理等，销售类型的企业会更加强化销售人员的销售技能训练，提升销售系统的作战能力与战斗力，从而在残酷的竞