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第四章 生产理论教学目的与要求 生产函数是厂商利润函数的组成部分,生产理论是分析厂商利润最大化行为的基础。通过本章的学习,能够了解厂商生产函数的含义与表示,理解生产要素合理投入和生产要素最优组合的意义,掌握生产规律。
重点与难点 边际产量递减规律,生产要素的合理投入区域;生产要素的最有组合;规模报酬的变动及其变动的原因。
课时:
理论课时 4 其中 :
前期课程内容复习: 15 分钟
新课内容讲解: 4 课时
新课内容答疑: 15 分钟
新课内容小结: 15 分钟
作业 1 课时
教学内容安排 共四节:第一节概述;第二阶段奇生产函数;第三节生产要素最优组合;第四节规模报酬。
第一节 概述
导入案例主题: 投入与产出的关系
一、企业的形式
在市场经济中,企业一般采取三种形式:单人业主制、合伙制和股份制公司。
1 、单人业主制是由一个人所有并经营的企业。 它的特点在于所有者和经营者是同一个人。这种企业形式产权明确,责权利统一在一个人身上,激励和制约都显而易见。但这种企业有两个缺点。一是以一个人的财力和能力难以作大,这就无法实现规模经济,专业化分工等好处。二是在市场竞争中这种企业寿命短,出现的快,消失的也快。
2 、合伙制是由若干人共同拥有、共同经营的企业。 这种企业可以比单人业主制企业大,但致命的缺点是实行法律上的无限责任制,这种无限责任制使每一个合伙人都面临巨大风险,企业越大,每个合伙人面临的风险越大。此外,合伙制企业内部产权并不明确,责权利不清楚,合伙者易于在利益分配和决策方面产生分歧,从而影响企业的发展。
3 、现代市场经济中最重要的企业形式是有限责任公司和股份有限公司(简称股份公司)。 股份公司是由投资者(股东)共同所有,并由职业经理人经营的企业,股东是公司的共同所有者。公司的优点是:第一,公司是法人,不同于自然人。第二,公司实行有限责任制,这样就减少了投资风险,可以使企业无限作大。第三,实行所有权与经营权分离,由职业经理人实行专业化、科学化管理,提高了公司的管理效率。公司的一个缺点是双重纳税,但公司最重要的问题在于所有权与经营权分离后,所有者、经营者、职工之间的关系复杂,以及由此可能引起的管理效率下降。
二、公司治理结构和激励机制
1 、公司治理结构也译为 “ 法人治理结构 ” ,从广义上说,指关于企业组织形式、控制机制、利益分配的所有法律、机构、文化和制度安排。公司治理结构涉及到广泛的问题,其中重要的是减少机会主义行为提高 X 效率的激励机制。
2 、激励机制是鼓励职工为企业目标努力工作的一套制度,它的中心是把代理人的业绩与其利益联系在一起,以使代理人自觉地减少机会主义行为,为企业目标努力工作。激励机制包括对总经理的激励和对职工的激励。这种机制的中心是设计一套合理的薪酬与奖励制度。
三、企业生产的类型
第一产业: 利用工具直接作用于自然界,利用自然资源生产初级产品的产业。
第二产业: 利用工具作用于初级产品,对初级产品进行再加工,以满足人们生产或生活对物质资料需要的产业。
第三产业: 是指满足人们基本物质资料需要以外的各种劳务部门
四、企业生产要素
1 、生产投入及其类型
( 1 )原始投入和中间投入。
( 2 )不变投入和可变投入。
2 、生产要素
(1) 自然资源。 (2) 资本投资。 (3) 劳动。
五、企业生产函数
1 、生产函数的概念。
在一定技术条件下,各种生产要素投入量的组合与所能生产的最大生产量之间的对应关系。
Q=f ( L , K , …… , T )
2 、生产优化问题
( 1 )在总投入一定的情况下,如何实现总产出
的最大化。 此最优决策问题可以表示为:
Max Q = f ( L , K )
s.t. rK + wL = C0
( 2 )在产量既定的情况下,如何实现成本的最
小化。此最优决策问题可以表示为:
Min C = rK + wL
s.t. f ( L , K ) = Q0
3 、技术效率与经济效率的含义与关系
( 1 )技术效率是投入的生产要素与产量的关系,即如何在生产要素既定时使产量最大,或者换句话来说,在产量既定时使投入的生产要素为最少。经济效率是成本与收益的关系。要使利润最大化,就要使扣除成本后的收益达到最大化。
( 2 )技术效率和经济效率都是生产效率的问题,但前者是从纯粹生产技术的角度来说明如何使用各种生产要素,而后者则要考虑到生产要素的价格,如何使用生产要素才能使生产成本最低,以实现利润最大化。
( 3 )技术效率是基础,只有在技术效率的基础上同时实现经济效率,才是目的。
注意:技术上有效率的不一定就是经济上有效率的。
六、短期和长期
1 、短期:厂商来不及根据所要达到产量
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