第三章中国管理思想概略(徐辉,新).docVIP

第三章 中国管理思想概略 学习目标 学习完本章之后，你应该能够： ◎ 描述道家、儒家、墨家和法家的主要管理思想 ◎ 描述洋务企业的管理特征 ◎ 讲述维新与“新政”的经济管理要点 ◎ 总结民国时期企业管理的理论与实践特征 ◎ 描述计划经济思维下的管理特点 ◎ 描述社会主义市场经济概念下的管理变革特征 ◎ 描述融入全球化的中国管理发展趋势 开篇实例 在两千多年的中国封建史上曾经先后出现过几个深为后世称道的清明时代，如“成康之治”、“文景之治”、“贞观之治”、“开元之治”等，它们都对中国社会的进步发展，以及周、汉、唐这些强盛王朝的长治久安和繁荣昌盛做出了巨大贡献。而其中影响最大的，应当首推唐太宗李世民开创的“贞观之治”。根据《贞观政要》的记载，唐太宗君臣实现“贞观之治”的具体做法主要有如下几个方面： （一）政治上注意以史为鉴，选贤任能，从谏如流。 李世民非常尊重历史，既注意从历史中吸取经验教训，又很看重自己在史书中的形象，因而他的自觉性和克制力在历代帝王中是很少见的。他很善于发现人才，总是将选贤任能当做朝廷的头等大事来对待。在他当政的二十多年中，基本能做到用人不疑、以诚信待人，大臣们的积极性因此得到了充分发挥。受他重用的房玄龄、杜如晦、魏征、王珪、李靖、李勣、 马周、戴胃、长孙无忌、尉迟敬德等都具有杰出的才干，为“贞观之治”的实现做出了巨大贡献。 （二）在司法上，李世民推行疏缓刑法的