第十五部分 工会管理文件(509-512).docVIP

海南科技职业学院工会管理文件 学院工会职责 一、按照上级工会和校党委的工作部署制定工会工作计划并负责实施。 二、协助党委开展对全校教职工的思想政治教育工作，经常在教职工中进行爱国主义、社会主义和职业道德等教育。 三、会同学校有关部门积极开展“教书育人、管理育人、服务育人”活动，加强职业道德建设，总结、推广先进经验，做好先模人物的培养、推荐和评选表彰工作。 四、按期召开学校工会会员代表大会，做好召开工会会员代表大会的各项筹备工作。 五、依照法律规定，代表和组织教职工参与学校的民主管理和民主监督，注重维护教职工的切身利益；承担教代会的筹备和会务工作；大会闭会期间，承担教代会办事机构的工作，监督检查大会决议及提案落实情况。 六、组织教职工开展群众性的文体活动，大力开展全民健身运动；组建并管理好各种业余活动团体，办好工会俱乐部。 七、指导、支持学校各部门工会和教代会依法行使职权和开展工作。 八、认真办好教职工的集体福利事业。协助校行政合理解决教职工的住房、子女就学、医疗保健等生活方面的困难。 九、注重维护女教职工的特殊权益，同歧视、虐待、摧残、迫害女教职工的现象斗争。 十、经常深入基层，调查研究，认真听取教职工的意见和要求，及时向党委提供信息，沟通领导与群众的联院。 十一、做好接受工会会员的工作，并对会员进行工会基本知识教育。 十二、遵守财务制度，管好、用好工会的经费，管好工会的财产。 十三、负责本部门的信息平台采集和原始资料的收集工作。 十四、完成校党委和上级工会交办的其他工作。 学院教职工代表大会章程 总 则 第一条 根据《中华人民共和国宪法》第二条“人民依照法律规定，通过各种途径和形式，管理国家事务、管理经济和文化事业，管理社会事务”和《工会法》第七条“全民所有制和集体所有制企业、事业单位的工会，组织教职工依照法律规定参加本单位的民主管理和民主监督”的规定，组织教职工参与民主管理，发挥教职工的积极和创造性，根据学院的实际，特制定本章程。 第二条 教职工代表大会是学院实行民主管理的重要形式，是职工行使民主管理的权力机构。 第三条 教职工代表大会要坚持四项基本原则，遵守党的方针、政策和国家的法律、法令。在学院党委的领导下行使职权，正确处理国家、集体、个人三者关院，调动广大教职工的积极性，保证以教学管理为中心的各项任务的完成。 第四条 教职工代表大会实行民主集中制。 第二章 职 权 第五条 听取审议行政负责人工作报告、年度工作计划、长远发展规划，各项改革方案、财务预决算、教职工教育规划、创收分配原则以及教学管理、行政管理的重大决定，并提出意见和建议。 第六条 审议通过行政负责人提出的岗位责任制方案，教职工奖惩办法、劳动保护措施以及其它涉及教职工利益的规章制度。 第七条 审议决定教职工福利基金使用方案、教职工住房分配方案和其它有关教职工生活福利的重大事项。 第八条 评议、监督各级行政领导干部，并提出奖励和任免的建议，对工作卓有成效的干部，可以建议给予奖励（包括晋级和提职），对不称职的干部，可以建议给予免职或降级处理。 第三章 教职工代表条件 第九条 按照法律规定，享有政治权力的单位工会会员、正式教职工。 第十条?? 第十一条 工作积极，有较强的主人翁精神。 第十二条 联院群众，倾听群众的意见，在群众中有一定权威性和代表性。 第十三条 有一定的参政议政能力。 第四章 教职工代表 第十四条 教职工代表名额为全校教职工的20%左右，其中：男、女代表分别为50%左右。青年教职工和技术管理干部应占适当的比例。 第十五条 教职工代表以院部、科室各二级单位为选区进行选举产生，由教职工在充分酝酿的基础上采取无记名投票的方式直接选举，得票过半数者当选。双教职工不能同时当选。 第十六条 根据工作需要，可特邀学院有关部门的推荐代表列席会议，特邀代表有选举权和被选举权，没有表决权和正式代表的其它权力。 第十七条 教职工代表实行常任制，任期为五年，可连选连任。教职工代表受选举单位教职工监督，必要时，选举单位可依照规定程序通过选举撤换本单位的代表。 第五章 教职工代表的权利和义务 第十八条 教职工代表在职代会会上有选举权、被选举权和表决权。 第十九条 有权参加职代会及其机构对职代会决议和提案落实情况的检查。 第二十条 有权对本单位行政负责人及各职能部门的工作提出质询。 第二十一条 有权提出提案，有权对职代会的工作提出批评和建议。 第二十二条 因参加职代会组织的活动而占用工作时间，有权享受本岗位正常出勤的各种待遇。 第二十三条 因行使正当民主权利而遭受打击报复时，有权向有关部门申诉、控告。 第二十四条 教职工代表应努力学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规，不断提高思想政治和业务素质，提高参政议政能力。