教育培训规章制度-教师职称评定制度.docVIP

XX英语学校职称评定制度 申报条件： 一、凡在我校签订正式期劳动合同的专职教师均可向学校提出职称评定申请，学校根据考核标准进行考查并确定其职称。 二、资历条件： 1.签订正式期劳动合同的教师可以申请初级和中级职称。 2.签订正式期劳动合同达3年的教师可以申请高级职称。（表现突出的教师可以适当提前提出申请） 评定等级： 1.根据教师所带班级，教师职称分为幼少儿组初级，中级，高级职称；小学低年级组初级，中级，高级职称；小学高年级组（含初一）初级，中级，高级职称；中学组初级，中级，高级职称。 2.考核总分数在80~85分（含80分），为初级职称；考核分数在85~90分（含85分），为中级职称；考核分数在90分以上（含90分），为高级职称； 3.课时费根据职称等级确定。（详见后表） 申报方法： 每学期开学，教师向部门主管提交职称申请书，由学校组织审核队伍进行考查，考核成绩于校内公布3天，如无异议，则确定该教师职称等级，开始享受职称等级相应课时费。对已评定职称的教师，学校将在学期结束后进行审核，对不符合该职称的教师予以降低职称处理。 评审方法： 1.《XX英语学校教师职称评分表》分值占40%；课堂评价表分值占15%；班级巩固率分值占25%；教职员工评价分值占10%；听课、备课教案分值占10%。各项分值相加总和即为该教师最终考核分数。 考核分值计算方法： 1．《XX英语学校教师职称评分表》：计算公式=R*0.4（R为教师职称评分表所得分值） 2.课堂评价表：计算公式=R*15/20（R为课堂评价表所得平均分）。 3.班级巩固率：班级平均巩固率A类在70%，B类在50%以下记0分；班级平均巩固率A类70%~80%，B类50%~60%记5分；班级平均巩固率A类81%~85%，B类61%~70%记10分；班级平均巩固率A类86%~90%，B类71%~80%记15分；班级平均巩固率A类91%~95%记20分，B类81%~90%记20分；班级平均巩固率A类在95%以上，B类在90%以上记25分。 4．教职员工评价分值和听课、备课教案分值按实际分值计算。 职称课时费标准表 级 别 试用期 初级职称 中级职称 高级职称 特级教师 幼少儿组 （四年级以下） 18 20 23 30 40 小学高年级组 （四年级至初一） 23 25 28 35 60 中学组 （初二，中考，新概念） 28 30 33 40 中考承诺班 48 50 55 60