G 20207企业年金实施细则.pdfVIP

Q/GYF 贵州烟叶复烤有限责任公司企业标准 Q/G-GYF-20207-2012 企业年金实施细则 2012-10-31发布 2012-10-31实施 贵州烟叶复烤有限责任公司 发布 Q/G-GYF-20207 -2012 前 言 为了保障和提高员工退休后的生活水平，建立多层次养老保险体系，调动员工劳动积极性，增 强企业凝聚力和创造力，结合贵州烟叶复烤有限责任公司实际，制定本标准。 本标准由贵州省烟叶复烤有限责任公司提出。 本标准由贵州省烟叶复烤有限责任公司人力资源部归口管理。 本标准主要起草人：吴乔清、韦 乾 审核人： 张 健 签发人： 张 健 本标准自二O 一二年十月三十一日起执行。 Q/G-GYF-20207-2012 企业年金实施细则 1 范围 本标准适用于公司企业年金的实施和管理。 2 引用文件 《中华人民共和国劳动法》 《中华人民共和国信托法》 《企业年金试行办法》 《企业年金基金管理试行办法》 《集体合同规定》 《中国烟草总公司关于建立企业年金制度的通知》 《中国烟草总公司贵州省公司企业年金方案》（贵州省人力资源和社会保障厅批复） 3 术语及定义 无 4 内容 4.1 建立年金制度的原则 4.1.1 保障性、激励性相结合的原则 试行企业年金制度应统筹考虑企业员工未来基本生活保障的需要与预期激励作用的发挥，将完 善企业薪酬福利制度与构建社会保障体系有机地结合起来，增强企业凝聚力，完善激励机制。 4.1.2效率优先、兼顾公平的原则 试行企业年金制度要坚持公开、公平、公正原则，与员工个人的贡献挂钩，促进企业经济效益 持续增长。 4.1.2 兼顾国家、企业和员工利益的原则 试行企业年金制度应充分考虑国家利益和企业承受能力，做到量力而行，不能互相攀比，不得 加重企业的负担，有利于企业的长远发展，同时，兼顾员工退休生活水平。 4.1.3 严格规范、依法依规的原则 严格按照法律、法规和中国烟草总公司文件规定执行，做到内容合法、程序规范。 4.1.4 集体协商的原则 本实施细则通过公司员工代表大会或员工大会讨论，以投票方式通过，并形成书面决议。 4.1.5 高度安全的原则 1 Q/G-GYF-20207-2012 在国家规定的投资范围及比例内，根据合理的风险承受能力选择相应的投资产品，以减少投资 风险，保证企业年金基金的高度安全和适度收益。 4.1.6 适时调整的原则 根据国家企业年金政策的调整以及公司的发展，适时调整本实施细则。 4.2 参加人员范围及其权利、义务 4.2.1 参加人范围： a) 参加年金人员范围为复烤公司试用期满、签订一年期（不含一年期）以上劳动合同并参加 基本养老保险的员工。 b) 2008年12月31日前已经退休的员工不参加本实施细则。 企业年金实行员工自愿申请加入原则。符合参加条件的本企业员工应填写申请表，经单位签章 确认。 4.2.2 参加人的义务 a) 授权单位从本人工资收入中代扣代缴年金费用； b) 授权单位对个人年金账户资金进行管理； c) 承诺在未达到年金支付所规定的条件时，不得从个人账户中提前提取资金； d) 其他。 4.2.3 参加人的权利： a) 在满足本实施细则规定的条件后，合法享有领取企业年金待遇的