在大学生村干部培训班上的讲话.docVIP

　　在大学生村干部培训班上的讲话 各位大学生同志： 首先，祝贺你们顺利通过了选拔考试，成为我区干部队伍中的一员。你们的加入，为我区的基层干部队伍补充了新鲜血液。今天，我们在这里举办培训班，主要目的就是为了让大家了解和掌握农村基层工作必备的一些工作方法、工作纪律和工作程序，在走上工作岗位之后能够尽快适应和进入角色，顺利开展工作。下面，我讲四点意见。 一、充分认识实施“大学生村干部 ”计划的意义 1、实施“大学生村干部 ”计划，是加快建设社会主义新农村的需要 我区是个农业大区，农村面积大、人口多，经济基础薄弱，相当一部分群众还不够富裕，全面建设小康社会的任务还十分艰巨；在去年召开的十六届五中全会上，中央进一步提出，要建设 “生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的社会主义新农村。要想实现上述奋斗目标，把党的各项惠农政策落实到基层，关键在于广大农村干部，关键在于一个好的带头人。我们选派一大批德才兼备、品学双优的有志青年到村任职，就是要为农村汇聚一批懂经营、会管理的专业人才，你们既有丰富的科学文化知识，又有先进的市场观念和现代意识，既有勇于奉献的高尚情操，又有带领群众发家致富的迫切愿望，到农村工作以后，将会为农村和农民带来大量新的知识、新的技术、新的观念和新的思想，影响和带动群众从“凭力气种田”向“靠科技挣钱”转变，引导和推动农村从传统的农业经济模式向市场经济模式转轨，进而促进农村经济的蓬勃发展，让群众在发展中得到实惠。 2、实施“大学生村干部”计划，是改善农村干部队伍结构、提高农村干部整体素质的需要 随着经济的发展和社会的进步，农村发生了翻天覆地的变化，面对农村出现的新情况、新问题，部分基层干部已不能适应当前发展的需要，比如，农村干部普遍存在年龄偏大、文化层次偏低、知识面偏窄、领导能力偏弱、思想观念陈旧、管理方法落后等问题。.YBASK.此外，还有少数干部的政策水平不高，法制观念淡薄，对党的方针政策理解不透、执行不力，依法行政能力不强，等等。这些问题的存在，在一定程度上影响了党群干群关系，影响了党和政府在群众心目中的形象。因此，农村干部队伍素质的高低成了影响农村发展和稳定的一个重要因素。这次公开选聘“大学生村干部”，就是为了改善和优化村级干部队伍的年龄结构和知识结构，为农村基层组织注入新的生机与活力，促进农村干部队伍整体素质的提高，培养造就一支平均年龄小、文化水平高、综合能力强的村级干部队伍。 3、实施“大学生村干部”计划，是落实国家人才战略、实现人才合理配置的需要 随着我国高等教育事业的迅速发展和社会形势的变化，一方面，大学生毕业后不再由国家统一分配，出现了就业难的问题；另一方面，农村经济社会的发展又急需大量的人才。鉴于上述情况，区委根据上级有关精神，在全区推行“大学生村干部 ”计划，为大学生在农村施展才华、实现人生价值提供了一个良好的平台，不仅有利于缓解就业压力，拓宽大学生就业渠道，而且有效解决了农村人才缺乏问题，达到了人尽其才、才尽其用的目的。 因此，实施“大学生村干部”计划，无论是从长远看，还是从现实需要看，意义都非常重大。希望广大“大学生村干部”认清形势，坚定信心，坚信自己的选择，努力做一名优秀的“大学生村干部”。 二、我区“大学生村干部”的选聘情况 我区的“大学生村干部”的选聘工作从去年开始，历经半年多时间，主要做了四项工作：一是摸清了人员底数。区委在全区54个行政村和4个社区都广泛发放了《大学生基本情况调查表》，对近年来的高校毕业生及应届大学毕业生先后进行了两次排查，掌握了大学生的学历水平、就业状况等基本信息，统计出了全区返乡大学生的人员底数，共计527人。二是健全了组织机构。区委专门成立了实施“大学生村干部”工作领导小组，下设“大学生村干部”管理办公室，各镇、街道也都成立了相应的组织，具体负责这项工作。三是形成了浓厚的工作氛围。在选拔工作开始之前，我们先后召开了各镇（街道）、部分村干部和返乡大学生代表三个层面的座谈会，征求了方方面面的意见和建议，进而研究制定了“大学生村干部”计划的实施意见，并召开工作会议，层层安排落实。各镇、街道也都印发了《致返乡大学生的一封公开信》、《报名须知》等宣传单，并利用多种形式广泛宣传，使“大学生村干部”工作家喻户晓、人人皆知。四是选拔了一批优秀人才。选拔“大学生村干部”工作启动后，全区共有169名返乡大学生积极踊跃报名，经过初步审查，有157名大学生符合条件参加了笔试，我们根据考试成绩，确定了132名大学生入围面试，并对其中比较优秀的88名大学生进行了考察，最终确定了在座的46位同志为我区第一批“大学生村干部”人选，整个选拔过程充分体现了公开、公平、公正的原则。 三、“大学生村干部”在工作中需要注意的几个问题 1、“大学生村干部”要明确自己