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医学职业院校教师主观幸福感缺失归因及培植对策 　　摘 要 医学职业院校教师负性生活事件的增多，充分表明其主观幸福感的缺失，影响到其对待生活的心情、对待生命的心态以及对待人生的心境。分别从客观和主观因素归因探讨主观幸福感缺失的原因，并提出主观幸福感培植的对策 关键词 医学职业院校；主观幸福感；教师素养 中图分类号：G712 文献标识码：B 文章编号：1671-489X（2016）24-0073-02 Discussion on Attribution of Subjective well Being of Teachers in Medical Vocational Colleges and Countermeasures//CUI Hongyan， TIAN Xiaohai Abstract The increase of teachers negative life events in medical vocational colleges fully indicates the lack of subjective well-being， which affects the mood of life， the attitude towards life and the mood of life. This paper explores the reasons for the lack of subjective well-being from the objective and subjective factors， and puts forward the Countermeasures for the cultivation of subjective well-being. Key words medical vocational colleges； subjective well being； tea-chers quality 1 前言 医学职业院校教师并不具备师范院校教师所经历过的学习和长时间的专业培训。当然，在学习医学的过程中也并未预示将来的职业选择一定会是教师，医学院校或专业的选择或者是因为专业爱好，或者是出于就业的考虑，更或者是家庭压力下的被迫选择，而能够从医学转向教育医学生多数是出于自身的选择，这种选择是在“物质+精神+劳碌”与“清贫+精神+闲适”之间做出的选择，即便是自身的选择，仍然会在从事医学职业院校教师的生活和工作中体验到内心的一种对自己的生活质量的整体不满意，是一种主观幸福感缺失的表现 2 医学职业院校教师主观幸福感缺失归因 客观因素归因 主要源于社会、学校、交往、家庭和事件归因等因素 1）社会因素。医学职业院校教师肩负的救死扶伤的医学科学和技术被社会普遍认同的重要性要高于教师本身。公众对其的社会期望值要远高于其他职业。不够准确的认识往往使其产生强大的社会压力和悲情感。教师的社会地位高，具有较高的发展性和稳定性，甚至会被看成一种高收入的职业，但高收入往往来源于高职称教授，并不属于中低级职称的教师。与医院从业人员相比，微薄的收入，聘任制度导致的各职称梯队教师间的收入差异大，加重了不幸福的心理。如果将这一职业当成一种简单的谋生手段[1]， 长此以往也会加重不幸福感 2）学校因素。由于医学职业院校教育专?I及人数的增加，也加重了教师的工作任务。超负荷的工作量、教育手段的频繁更替、教育方式和理念的迅速更新、医学检测和诊断手段及医学科学技术的提升，都使得医学职业院校教师目不暇接而又力不从心。医学职业院校管理层面问题百出，如官本位化严重，严重缺少服务意识，无法深刻认识到教师对于学校生存的重要性，以管理和管制为主，原本职业的自由属性荡然无存；管理制度教条而缺少人性化和弹性化的设计，不够科学，使得教师的利益在制度面前跌来荡去，无法立足；重大事件上无法体现教师和学生的主体性，教师成了可怜的皮球，一方面备受学生不客观和非恰当的评价，另一方面备受学校乃至管理层面的不信任和不合理的打压 3）交往因素。医学职业院校教师自身出身的因素，导致社会关系中较好的一部分人无法长期或平等相处，如对于高收入的医院从业人员之间的关系的维持较为困难。而大学是人社会关系稳定和拓宽的一个重要阶段，恰恰是工作性质和对于家庭成员价值感体现所带来的差异，成为医学职业院校教师容易被原有大学所建立的社会关系遗忘和抛弃的重要原因。教师职业所带来的所谓清高和无尘，也使得自身的社会关系变得复杂，难以同社会人相接近和融合。因此，孤立的社会关系和困顿的社会交往加重了主观幸福感的缺失 4）家庭因素。由教师职业所带来的出淤泥而不染的情怀往往延伸到家庭生活中，社会上关于教师