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如何做好新时期企业离退休干部工作 　　摘要：中央于2014在全国离退休干部的“双先”表彰大会上明确提出，广大的离退休干部作为党和国家的宝贵财富，而干部离退休工作作为党组织和人事工作的中的重要内容。2016年，中办和国办联合下发了《意见》作为干部离退休工作的重要指导文件。因此，各单位和企业必须做好干部的离退休工作，落实中央政策。本文主要通过对新时期做好企业离退休干部工作的有效方法的路径探究和分析，旨在为新时期企业离退休干部工作提出有价值的参考意见，推动我国企业的建设和发展，构建和谐社会，惠及民生 关键词：企业；新时期；离退休工作 改革开放以来，随着我国国民经济的飞速发展和人民生活水平的不团提高，离退休干部的管理工作受到了社会及政府的广泛关注。与此同时，伴随着我国医疗、工资、住房、企业等方面的制度改革与新农村建设发展过程中各项改革的深入推进，在离退休干部的工作中也存在一些较为突出的问题。这就需要相关工作管理人员结合我国国情，从长远和现实相联系的角度出发，增强服务意识，探索解决企业离退休干部工作存在问题的改善方法 一、从离退休干部心理需求角度出发，加强思想建设工作 只有充分理解离退休干部的信息需求，才能够真正把握好离退休干部的管理工作内容。考虑到离退休干部退休前的长期工作状态，在退休后其难免产生心理落差，闲适的生活令他们倍感空虚，缺乏自我人生价值的寻找方向。与此同时，