烟台市农村劳动力转移对策探究.docVIP

烟台市农村劳动力转移对策探究近些年来，烟台市对加快农村富余劳动力转移十分重视。 一是制定规划，加强引导。烟台市从2002年开始启动实施了“双五○”工程，即到“十五”末，全市从第一产业向二、三产业转移劳动力50万人，由农民转市民50万人。围绕这一目标，各级把农村富余劳动力转移纳入农村经济社会发展规划，按照“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的方针，因势利导，研究对策，采取措施，不断拓宽农民就业空间和增收渠道，积极引导农村劳动力合理、有序地向非农产业和城镇流动转移。 二是加强农村劳动力转移培训，提高农村劳动力就业素质。烟台市专门制定了农村劳动力转移培训计划，下发了农村劳动力转移培训意见，初步建立起上下贯通的农民技能教育培训体系。市级财政每年拨出200万元用于农村劳动力转移培训阳光工程，各县市区也把农村劳动力技能培训列入财政预算，给予资金支持。 三是积极发展农村二三产业，推动农村劳动力的本地转移。烟台市大力扶持发展农村个体、私营、股份合作经济，因地制宜，努力培植各具特色的非农主导产业。 四是加快农村城镇化进程，增强其对农村劳动力的吸纳能力。烟台市通过加快基础设施建设、产业园区建设等多种途径，膨胀县级城市规模，推动县级城市尽快向中等城市发展，更大规模地实现农村人口和产业的有效集聚。同时重点规划培植特色城镇，加快其发展。县级城市及重点小城镇已成为烟台市农村劳动力