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一、中央企业党委的作用 1.保证监督党和国家方针政策在本企业的贯彻执行，把党中央、国务院关于推进国有企业改革发展稳定的要求落到实处，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，确保企业的社会主义方向。 2.参与企业重大问题决策，支持股东会、董事会、监事会、经理层依法行使职权，形成权力制衡、运转协调、科学民主的决策机制。 3.落实党管干部原则和党管人才原则，建立完善适应现代企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制，建设高素质经营管理者队伍和人才队伍。 4.加强对企业领导人员的监督，统筹内部监督资源，认真履行监督职能，建立健全权力运行监督机制，提高监督有效性。 5.全心全意依靠职工群众，领导企业思想政治工作和工会、共青团等群众组织，支持职工代表大会开展工作，坚持用社会主义核心价值体系引领企业文化建设，树立报效国家、造福社会、服务人民、关爱职工的企业形象。 （二）民主评议党员 1.民主评议党员的准备工作 学习文件 调查摸底 综合分析 制定方案 2.民主评议党员的方法步骤 学习教育阶段 自我剖析阶段 民主评议阶段 组织考察阶段 表彰处理阶段 总结验收阶段 3.严肃处理不合格党员 不合格党员的认定 处置不合格党员的方式 党龄管理 党龄是指党员成为正式党员后的全部时间。党龄表示一个党员在党内生活和工作的实际经历。党员的党龄应从其预备期满转为正式党员之日算起。 （七）违纪受处分党员的管理 党员受到警告、严重警告、撤销党内职务处分后，党组织要引导这些党员从所犯错误中吸取教训，振作精神，严格遵守组织纪律，正确行使权利，自觉履行义务，发挥先锋模范作用。 党员受到留党察看处分后，除了没有表决权、选举权和被选举权外，党员的其他权利和义务同原来一样，所以，除涉及表决权、选举权和被选举权的党组织会议外，可以参加其他内容的组织生活。受留党察看处分的党员，在留党察看期满后，本人应向所在的党组织提出申请，要求恢复其正式党员的权利。党支部应及时召开支部大会讨论并作出决定报党委审批。 被开除党籍者，经过长期考验，确已改正错误，如本人申请入党，党组织应认真讨论并严格审查，确实具备了党员条件的，可以重新吸收他们入党。 《中国共产党纪律处分条例》第15条规定：“党员受到开除党籍处分，5年内不得重新入党”。 （一）严格履行发展党员工作的手续和程序 1.要求入党的人自愿向党组织提出书面入党申请； 2.党组织接到申请入党人的申请书后，应及时研究能否将其列为入党积极分子； 3.申请入党人被列为入党积极分子后，党组织即应落实对其培养教育和考察的措施； 4.入党积极分子经过一年以上的培养教育和考察后，党组织要研究能否将其列为发展对象； 5.入党积极分子被列为发展对象后，党组织要对其进行政治审查； 6.党组织在进行政治审查的同时，要广泛征求党内外群众对发展对象的意见； 7.党组织在接收发展对象入党前，要对其进行短期集中培训（此道程序可与政治审查、征求党内外群众意见交叉进行）； 8.做完上述工作后，支部委员会要对发展对象进行全面分析，并写出综合审查报告，报上级党组织预审； 9.经上级党组织预审同意后，支部委员会应通知发展对象确定两名正式党员作入党介绍人； 10.入党介绍人或支部领导成员指导发展对象认真填写《入党志愿书》； 11.《入党志愿书》填好后，支部委员会要认真进行审查，认为合格后，由所在党支部将新发展党员对象在一定范围内公示； 12.召开党员大会讨论，作出决议，并报上级党组织审批； 13.上级党组织在批准申请人入党以前，要派人同他谈话； 14.上级党组织召开委员会，在听取谈话人的汇报和组织部门的意见后，集体讨论审批； 15.被批准入党的预备党员接受党组织一年预备期的教育和考察； 16.预备党员在预备期内要面向党旗进行入党宣誓； 17.预备党员预备期满，主动向党组织提出转为正式党员的申请，党组织要及时讨论其能否转为正式党员。 “2” 发展对象预审制度 预备党员转正提醒制度 （三）把好党员素质关 在把好素质关方面： 一是把政治素质放在首位 二是始终坚持党员先进性 三是始终坚持群众认可 四是注重关键时刻的表现 （三）公推直选的优点 1、以前的选举：在推荐候选人时，由支委会提出，然后提交党员大会同意后，直接作为候选人进行选举。在选举时，只选出委员，书记、副书记在支委会上分工时确定。 2、“公推直选”：在推荐候选人时，由支委会推荐和党员群众民主推荐相结合，在推荐委员的同时，推荐书记、副书记，委员按不低于20%的差额比例推荐出候选人，报上级党组织审查批准后确定为正式候选人。在选举时，书记、副书记、委员同时选举产生，委员经差额选举办法选出。 五、党组织书记党建工作专项述职 一、专项述职工作目标要求 二、专项述职主体 三、专项述职主要内容 四、专