党务工作能力和领导力张道军0609.pptVIP

*;由于某种心智模式而产生的问题，如果想用同样的心智模式去解决，是一定行不通的。 — Albert Einstein;目 录; 党务工作的基石：政党和政府的关系即党政关系;（一）“新形势和新任务”要求建设“学习型政党”;新形势举例：环境动态不确定性增加，企事业单位的组织发展难度增加，导致党政工作者的压力加大;新形势带来新任务：企事业单位的组织发展面临新的挑战加大;党的十六大以来，我们党坚持解放思想、实事求是、与时俱进的精神，在党的建设方面不断推进理论和实践创新，取得了一系列重要成果，主要体现在七个方面;中央提出新要求;学习型党组织建设;国有企业党组织具有“两大特点”：一是国有企业党组织是政治组织，是执政党的基层组织，必须全面履行党章规定的基层党组织职责，代表维护和实现最广大人民利益，这是国有企业党组织的政治属性，反映了党组织的先进性；二是国有企业党组织是在企业这种特殊环境中的基层党组织，直接处于市场经济和企业的生产经营之中，不能游离于企业的生产经营工作之外，不能就党建抓党建，这是国有企业党组织所处环境的特征。企业党组织的“两大特点”之间的统一性，决定了国有企业党组织兼有政治实践和经济实践，而不能只有一种实践。 但是，在实际工作中，如何将政治实践和经济实践相结合，需要破题。一方面，必须坚持发挥政治核心作用；而另一方面，又处于没有法定权力的地位。如果发挥政治核心作用不当，有时会被认为是在“抢权”、“夺权”，如果坐着不动，则政治核心作用就根本无法实现。因为企业党组织不再是企业权力主体，不能像过去那样直接行使职权。; 矛盾1;现代企业制度下国有企业党建工作需要反对两种倾向：国有企业的“公司治理冷淡”和国有企业基层党组织的“假性肌无力”症;国有企业需要构建现代企业制度下的公司治理机制，治理路径需要扩展; 现代企业制度建设的一个核心工作是培养国有企业的核心竞争力，企业党建工作对此应有所贡献;具体工作时，定位要准确;;以监督职能为例，企业高层管理人员是企业的一项重要的资源，是企业成败的关键因素需要激励，也需要监督;;;; 领导服人的三种方式; 力服为下：驾驭一般人，才智较低者，诉求点：“努力做”，效果：恐惧的压力； 才服为中：驾驭智慧较高但尚未超过自己者，诉求点：“怎么做”，效果：产生佩服； 德服为上：驾驭才智超过自己者，诉求点：“做什么”，效果：建立信任感。;目 录;（一）党政组织都需要“与时俱进”：个人学习与组织学习有机协调;在学习的基础上，通过党政组织的知识吸收与转化机制，建立和谐的党政关系,进而实现科学发展;党政动态学习关系形成过程;（二）中共中央党校深化教学改革 ;中共中央党校深化教学改革（续）;清华全面改革MBA课程 以人为核心强调软技能 ;发展矩阵;（三）党务工作者能力提升的技术路线：三步曲;认知坐标示意图;*;什么是领导艺术的最高境界？;野牛型领导;在能力提升过程中，注意“主辅有分寸”;副职领导的方法艺术 ;目 录;（一）能力素质概述;能力素质－知识、能力及职业素养的整合，这些因素的整合引出的是可观察的和可测量的行为。;从能力素质的行为表现形式出发，能力素质分为：;能力素质模型是人力资源管理的重要基础 ;个人能力素质模型集成;3、举例：某证券公司员工能力素质模型设计案例  －能力素质模型架构;某证券公司员工能力素质模型设计案例－能力素质级别设定方法;A级 初级/基础 （Knowledgeable）;某证券公司员工能力素质模型设计案例－设计各级行为表现;行为指标名称: 团队精神 定义: 为团队的发展和业绩作出贡献，以实现团队和组织的目标;级别设定及行为表现描述： 基础 了解金融证券市场的发展历史、现状、规模与分类。 了解行业中的典型组织结构。 了解有关金融证券的基础知识、品种、典型的业务流程、专业术语。 了解《证券法》等证券行业的基本法律法规。 中级 具备如下知识：金融证券市场的发展趋势、市场结构、运作模式、行业领先者的成功经验 了解金融证券业中某一细分业务中的市场竞争对手及其基本情况。 了解公司在行业内的地位及市场竞争优势。 熟悉《证券法》等和证券行业相关的法律法规。 高级 综合全面掌握如下知识：金融证券市场的发展趋势、市场结构、运作模式、行业领先者的成功经验、金融产品的发展、客户需求等。 对行业现状及发展具有独到的见解，并有效地就行业主要发展带来的影响进行讨论，并有实际推行的成功经验。 专家级 深刻了解金融证券行业的现状、症结及其形成的根源。 能够对国家宏观经济环境的变化对证券行业的影响进行判断。 能够预测金融证券行业主要发展趋势及其可能带来的影响。 通过公众媒体（如：出版图书、发表文章、公众演讲）在业内建立自己的声誉，被认为是行业专家 ; 某证券公司员工能力素质模