企业文化竞争力研究 - 图书与情报.pdfVIP

年第 期 2009 3 ·理论园地· 企业文化竞争力研究 姚 伟 黄兰秋 （南开大学商学院信息资源管理系 天津 300071） 摘 要：文章从资源与能力的转换、独具性与持续性以及资源有效整合角度，界定了企业文化竞争力的概念。探讨了企业文化竞 争力和企业竞争力之间的关系，从而引出企业文化竞争力的功能，在此基础之上，从组织创新（超越学习型组织）、管理创新、技术创 新（绿色供应链思想、柔性生产）、竞争准备能力（竞争态势预警能力，动态氛围协调能力，柔性能力）以及人才选拔能力和人才发展 平台五个方面的相互协调、整合、优化，构建了企业文化竞争力要素模型。然后描述了企业文化竞争力评价指标体系，初步研究了提 升企业文化竞争力的措施。 关键词：企业文化 竞争力 竞争 中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1003-6938 （2009）03－0014-04 Study on the Competitive Power of Enterprise Culture Yao Wei Huang Lanqiu （Business School ，Nankai University ，Tianjin ，300071） Abstract ：Along with the arrival of knowledge economy ，enterprises competition changed the level from platform surface layer competition of the pure product to the enterprise culture and idea platform competition of the deep level. Complied with the development of ages ，the competitive power of enterprise culture emerges with the tide of the times. Key words ：enterprise culture ；competitive power ；Competition CLC number ： F270 Document code ： A Article ID ： 1003-6938 （2009）03-0014-04 经济全球化使企业外部环境产生巨大变化，企业 业环境、价值观、企业核心理念、团体精神等进行有效 之间的竞争日趋激烈，使企业必须在企业文化、组织制 地整合和优化，从而形成独具的、支持企业持续竞争优 度、管理模式方面进行相应变革，这有利于企业内部资 势的能力。具体说就是由企业文化所带动的管理有效 源优化，提高管理水平和效率，充分释放企业内在潜 性、员工的认知度、企业的知名度、产品或者服务的市 力。面对以最新科技为基础的，不断迅速创新的知识密 场占有率、市场竞争力、企业净利润率、顾客满意度等 集型、智慧型经济的到来，更应重视企业文化竞争力。 ［2 ］［3 ］［4 ］［5 ］ 在企业综合竞争中体现的优势。 深层次的企业文化理念平台竞争也是当前国际上 1.2 企业文化竞争力与企业竞争力之间的关系 企业之间竞争的关注焦点，也是核心竞争力日益重要 一般地，企业文化会影响企业的有效性，包括影响 ［1 ］ 的要素， 即谁的企业文化能够有效地整合企业内外 计划、管理、领导和控制等各项管理职能的实施方式。 各种资源，改善经营管理理念，优化企业内部流程，促 因此，企业文化是极具潜力的竞争力，是企业竞争力的 成企业竞争力的有效发挥。本文在这一背景下，对企业 一个重要方面。具体地，文化竞争力与企业竞争力之间 文化竞争力进行了研究。