破解冷热门科系迷思大学科系出路总解析供需比稳.PDFVIP

破解冷熱門科系迷思 大學科系出路總解析 供需比‧穩定度‧看好度 選擇大學科系，不只要知道各科系「學什麼」 、「考什麼」，也要知道將來畢業能 「做什麼」。然而，科系與職業的對應關係，跟很多人想的並不一樣。撰文◎臧 聲遠 科系，不是就業力的全部 高中職生選擇大學科系時，必須蒐集 3種資訊： 1 、這個科系考什麼？ 2 、這個科系在學什麼？ 3 、這個科系畢業可以做什麼？ 現在大學生失業率已逼近 13％，許多高中職生唯恐日後「畢業即失業」，在選 填志願時把能力與志趣放一邊，爭相擠進就業熱門科系。不過，科系並非就業力 的唯一要素，科系與職業的對應關係，遠比外界想像複雜，而當前就業的的熱門 科系，也不保證 5 年後還能引領風騷。 就業力可濃縮成一個公式： 就業力＝科系＋學校排名＋學位＋證照＋核心專業技術＋跨領域專長＋比賽 記錄＋作品＋課外社團活動＋打工實習經驗＋軟實力＋性格態度＋氣質涵養＋ 外型＋體能 換言之，「科系」並非就業力的全部。如同入學考試時，不同科目有不同的加 權計分，將來要找工作時，不同行業對於就業力的 15個構成要素，也有不同的 加權計分： 1 、科技業挑選理工科系學生，主要看學歷條件（科系＋學校排名＋學位）。如 果讀的學校排名太差，即使就讀熱門的電機、資工等科系，畢業後多半只能從事 作業員等工作。 2 、設計類工作主要看個人實力（比賽記錄＋作品）。 3 、「師」字輩工作如律師、會計師、醫藥護理、土木技師、建築師等，國家考 試特別重要（證照） 。 4 、金融服務業挑選社會組學生時，非學歷條件（課外社團活動＋打工實習經 驗＋軟實力＋性格態度＋氣質涵養＋外型）幾乎與學歷條件同等重要。 詢問「這個科系畢業做什麼？」或「從事某種工作要讀什麼科系？」這種想法 太過於簡單，因為科系只是決定就業出路的 15種因素之一。 科系與工作對應關係 科系與工作的對應關係，可用 4個圖說明： 1 、Type A 以醫療護理學群為代表，科系與工作呈現「一對一」的明確關係，例如牙醫系 就是當牙醫、中醫系就是當中醫。 2 、Type B 以理工科系為代表，科系與工作呈現「一對少」的關係，大多集中在少數主流 熱門科技業。 3 、Type C 以社會組為代表，對應的服務業或業務職工作，大都不限科系，中文系、企管 系、社會系、哲學系…… ，任何科系都可應徵。這也意味著對社會組來說，沒有 所謂「就業冷門科系」 。 服務業與業務行政職占就業市場超過， 6 成以上向來是社會組學生主要出路，， 其用人通常不限科系，主要原因在於： ‧職業種類數以萬計，但大學科系總共不過 120 多種，多數工作在大學並沒有 對應的專業科系，如捷運司機沒有捷運系、人力仲介沒有人力仲介系、祕書沒有 祕書系，任何背景皆可應徵。 ‧服務業與業務行政職，並無高深的專業門檻，任何科系出身都可以「從做中 學」很快上手。 ‧服務業與業務行政職，都是人際互動的工作，因此特別重視溝通、禮儀等軟 實力，以及親和力、貼心等性格特質；相對來說，科系等學歷條件較為次要。 ‧有些服務業如媒體、影視、觀光休閒，即使大學有對應科系，但業界用人多 半不拘科系出身。 自然組與社會組，職涯路徑判然有別： ──不論理工或醫藥護理，自然組很容易學以致用；但社會組想要學以致用， 出路選擇比較少，反倒是學非所用機會多，因此轉行稀鬆平常。 ──自然組的「科系 —職務」對應明確，社會組則頗為模糊，因此畢業頭幾年 很徬徨，會不斷換工作，摸索尋找合適的落點。 ──自然組大部分的專業是在學校習得，社會組大部分專業則是進入職場後， 再從工作中「邊做邊學」。 4 、Type D 企業人事廣告，常見招募「××相關科系」的字樣。例如「機械相關科系」，就 包括航空工程、車輛工程、輪機、模具、生物動力系統機電等科系。而商管學院 畢業生，企業通常也會不分科系用人，不論企管、財金、行銷、國貿系，凡是「商 管相關科系」皆可應徵，商管各科系出路差異並不大。許多科系雖然名稱不同， 但企業將其歸類為同一個 cluster （群集），用人一視同仁。 用廣角鏡看待科系出路 數學系只能當補習班老師、護理系只能當護士、建築系只能當建築師？當然不。 科系與職業的對應關係，不像許多人想得那麼狹隘。例如： ‧不少數學系學生後來轉往資工、財金領域