陕西省工作时间休息休假.pptVIP

工作时间与休息休假 ---标准工时制度 一、标准工时制度 1、劳动者每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过40小时的工时制度。 2、工作时间的折算问题： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 日工资：月工资收入÷月计薪天数 小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时） 3、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 《国务院关于职工工作时间的规定》第三条 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 ?午休和午餐时间是否算入工作时间呢？ ---综合计算工时制 二、综合计算工时制 1、在综合计算工时周期内，某一具体日（或周）的实际工作时间可以超过法定标准工作时间，即8小时（或40小时），但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。 2、企业不能自主实行综合计算工时制，必须向当地劳动行政部门提出申请和获得批准。 3、法律依据： 《中华人民共和国劳动法》第三十九条 《国务院关于职工工作时间的规定问题解答》 ---不定时工作制 三、不定时工作制 1、经批准实行不定时工