《大学生安全知识》第四章严防非法侵害保障人身安全.ppt

第四章 严防非法侵害 保障人身安全 主要内容： 第一节 严防人身非法伤害 第二节 慎重人际交往 第三节 实验、实习、体育课人身安全防范 第四节 求职人身安全防范 第五节 女生非法性侵害防范 第一节　严防人身非法伤害 人身安全是指个人的生命、健康、行动等没有危险，不受威胁、不出事故。它是人们赖以生存与活动的首要条件。 一、严防打架斗殴 （一）大学生打架斗殴的原因 1.因矛盾处理不好，忌恨成仇 2.因恋爱纠葛，由爱生恨 3.因酗酒失去理智，借机寻衅 （二）打架斗殴的预防 1.相互宽容和谅解 2.妥善处理恋爱关系，正确对待失恋 3.严于律己，真诚化解纠纷 二、远离校园滋扰 校园滋扰是指对校园秩序的破坏扰乱，对大学生无端挑衅、侵犯乃至伤害的行为。 （一）校园滋扰的类型 1.流氓性滋扰 2.信息性滋扰 3.噪声性滋扰 （二）处理校园滋扰的方法 1.慎重处理，避免事态扩大 2.对待恶性滋扰绝不妥协 3.讲究处理问题的方法 4.注意收集证据 第二节 慎重人际交往 人际交往是指社会上个人与个人、集体与集体以及个人与集体之间，运用语言和非语言符号交换意见、交流消息、转达思想、表达情感和需要，从而在心理和行为上产生相互影响的动态过程。 一、大学生人际交往的特点 1.交往需求迫切，但过于理想化 2.交往目的多样，但在交往方向上存在误区 3.交往平等为主，但存在自我中心的极端 4.交往方式多样，但交往对象仍以寝室和班级为中心 5.爱情交往愿望强烈，但缺乏与其他交往平衡发展的技巧 二、大学生人际交往中的不安全因素 （一）人际交往中的不安全心理 1.人际交往中的自卑心理 2.人际交往中的恐惧心理 3.人际交往中的猜疑心理 4.人际交往中的嫉妒心理 （二）人际交往中的不安全行为 1.同乡交往中的群体斗殴 2.网络交往中的欺诈行为 3.异性交往中的错爱纠缠 4.对外交往中的失礼行为 三、大学生人际交往安全事故的防范 （一）建立安全的人际交往心理 （二）养成安全的人际交往习惯 1.遵守人际交往的原则 （1）平等原则 （2）真诚原则 （3）宽容原则 （4）互助原则 2.警惕人际交往的误区 （1）交友不谨慎 （2）不辨是非，感情用事 （3）交往目的的功利性 第三节 实验、实习、体育课人身安全防范 （一）高校实验室的安全现状 1.高校实验室存在的安全隐患 （1）安全设施落后。 （2）实验设备陈旧。 （3）实验室安全意识淡薄。 （4）实验室三废处理不当。 2.高校实验室的常见事故 （1）火灾性事故。 （2）爆炸性事故。 （3）毒害性事故。 （4）机械伤人事故。 （5）电磁辐射事故。 （二）高校实验室安全事故的预防 1.树立实验室安全意识 2.做好实验首尾工作 3.掌握实验操作的基本常识 （1）实验员穿戴常识。 （2）使用一般药剂常识。 （3）易燃、易爆和具有腐蚀性、有毒药品使用常识。 4.避免出现实验室意外事故 （1）避免触电。 （2）避免着火。 （3）避免爆炸。 （4）避免中毒。 （5）避免辐射。 2009年10月北京XX大学 一实验室爆炸5人受伤 　二、实习活动人身安全防范 （一）实习事故产生的原因 1.实习单位安全管理松懈 2.实习大学生安全意识淡薄 3.实习大学生操作水平低 （二）实习事故的类型 1.机器操作中的工伤 2.实习期间的人际冲突 3.实习期间的意外伤亡事故 （三）实习事故的预防 1.树立实习活动人身安全意识 2. 重视路途乘车的安全 3.听从指挥，服从分配 4.严格遵守操作规程 5.遵守实习纪律 　三、体育活动人身安全防范 （一）体育活动人身伤害事故的原因 1.体育场地设施不安全 2.安全意识淡薄 3.技术动作不合理 4.受伤后治疗不及时 （二）体育活动人身伤害的预防 1.树立安全防范意识 2.注意体育运动安全事项 3.加强技术动作的练习 4.提高保护和自我保护能力 5.及时有效处理运动安全事故 6.认真检查运动场地和器材 第四节 求职人身安全防范 一、防范以工作为诱饵的绑架勒索 （一）求职被绑架的方式 1.以帮忙找工作为借口绑架大学生 2.以面试为借口绑架大学生 （二）求职被绑架的防范 1.对就业信息层层过滤，确保真实安全 2.警惕过于隐蔽的面试地点 3.警惕招聘单位亲自相接 二、防范性侵犯陷阱 （一）求职性侵犯的方式 1.诱饵型性侵犯 2.信息型性侵犯 （二）求职性侵犯的防范 1.反对态度要鲜明 2.谨慎看待高待遇 3.前去面试要小心 4.发现危险要远离 　第五节 女生非法性侵害防范 一、性侵害的形式 1.暴力型性侵害 2.胁迫型性侵害 3.网恋型性侵害 4.社交型性侵害 5.诱惑型性侵害 6.流氓滋扰型性侵害 二、预防性侵害的