学生到职业人的角色转换案例.ppt

4、做一天和尚撞一天钟 会有这样表现的原因： A: 缺乏明确的目标 B: 没有职业危机感 今天工作不努力，明天努力找工作！ （三）职场菜鸟的“付出心态” 1、每天多做一点点 罗马不是一天建成的 2、保守公司秘密 故事： 技术部经理——汤姆 3、主动找事做，而非等事做 4、做问题的解决者，而非问题的挑剔者 笑味人生：老鼠开会 5、提高执行力 耶稣的故事 执行力：对上司指令的贯彻落实的程度。 结论 在公司中领导所想的和员工所想的，往往不能够得到有效的统一，这也就是导致执行力缺失的原因，而执行力的缺失，使得领导的所有工作变成一纸空文。 三、初入职场应注意的几个问题 1、了解并融入公司的文化氛围 2、从小事做起 天下大事必作于细，天下难事必作于易。 ——老子 3、适时表现自己 4、正确对待批评 5、不要随便踏入人际关系的旋涡 6、善于向别人学习 7、注重工作细节 ——1%的失误造成100%失败 事件回顾： 2003年１月１６日美国“哥伦比亚”号航天飞机升空８０秒后发生爆炸，飞机上的7名宇航员全部遇难，全世界一片震惊。美国宇航局负责航天飞机计划的官员罗恩·迪特莫尔被迫辞职。 原因：“泡沫橡胶刷”脱落，零售价不到1美元 。 你改变不了环境，但你可以改变自己； 你改变不了事实，但你可以改变态度； 你改变不了过去，但你可以改变现在； 你不能控制他人，但你可以掌握自己； 你不能预知明天，但你可以把握今天； 你不能样样顺利，但你可以事事尽心。 结束语 LEO 是刚从学校毕业来到西遇的学生，由于经验不足，能力欠缺，在工作中出现了失误，受到店长的严厉批评，他很不开心，没心思工作。有人问他：“你为什么不开心？”他说：“店长骂我了。”又问：“你是不是工作没做好？”答：“即便工作没做好，他也不应该对我这样态度恶劣，我长这么大，我爸、我妈都没对我大声喊过！”问：“那你希望怎么样？” * 这样的话意味着：1． 我出错是难免的；2． 我以后还会出错；3． 我再出错时，要改的是店长，不是我。他应该提高管理。 * 将“索取”的心态变成‘‘贡献”的心态，是成为职业人的关键。从企业的角度来说，企业对人的判断有两个要求，一个叫做潜力，看你未来成长的空间，一个叫做贡献，你的加入对这个团队能够产生什么样的价值 * 你在顾虑什么？ 我尝试着说，但话都噎到喉咙里了，只有我自己能听得到自己的声音。 低着头说话，不敢看上司。 每说一次话，把头抬起来，说完了又低下头 * 社会是接受强者，淘滩弱者，你的毕业证不是能力证，即使学历再高，没有职业能力，你就没有办法在社会上立足。 社会是现实的，没有哪份工作是轻松自如的，如果你频繁的换工作，你永远都在试工。 “天下没有免费的午餐”，要先实现自己的理想，过自己想过的生活，就必须学会创造，没有付出，就没有回报。 必须从基层做起，没有基础，再大的梦想也只是幻想。 * 脚踏实地，即使是你认为很简单、很单纯的工作，也要做到100分，这样你才有机会走得更远。 对于敬业者来说，凡事无小事，简单不等于容易。 大量的工作，都是一些琐事、繁杂的、细小的事务的重复. 要想做的更专业化，只有勤学苦练，才能熟能生巧。 * 作为一个合格的员工，服从是工作的前提条件。 少抱怨，乐意接受上级安排的工作是主动工作的优秀表现。 组织分工不同 ，必须明确自己定位，做好本职工作。 * 把学校小团体的作风带到了工作中 将自己关在了店铺团队的门外 老员工觉得你没有团队精神 * * 多用“请”，“请问”字眼，体现你良好的个人素质。 尊重他人，才能更好的建立信任基础，才能更多的得到别人的帮助。 不要过分热情，或过分冷漠。 * * * 从学生到职业人的 角色转换与心态变化 商学院 思考： 择业时有哪些方面的因素 影响着自己的决定？ 1、考虑行业发展前景； 2、所选企业在行业里的地位； 3、自身的发展机会：薪资福利、岗位、地域、晋升机制等； 外 因 内 因： 自身的心态与能力 从学生到职业人的角色转换 1 工作中应具有的心态 2 初入职场应注意的几个问题 3 HOLD 住 职 场 作者：宋三弦等　　　 一、从学生到职业人的角色转换 不要应届生 的原因 仍然有一些不切实际的期望:薪酬、地域、个人发展机会、职位要求、行业要求、假期要求和要求专业对口等 就业心态浮躁， 喜欢相互攀比 动手能力差，眼高 手低，大事做不了 小事不愿做。 频繁跳槽 大学生与职业人的区别 1、承担的责任不同 允许范错 依靠他人 学会服从 尽少犯错 承担责任 2、面对的环境不同 寝室 教室 食堂 图书馆 学生 加班 工作 没有寒暑假 公司 宿舍 快