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创新思政工作促进医疗卫生革新 作者：宋大庆潘端伟 单位：连云港市第四人民医院 思想政治工作历来是我们党的优良传统和政治优势，在我党历史上一直发挥着不可替代的作用，在机制改革中做好思想政治工作显得尤为重要。一个单位的生存发展、兴衰成败归根到底取决于职工积极性、主动性、创造性。而职工的一切取决他们的思想意识。随着卫生事业改革的发展、职工思想空前活跃，我们基层党组织思想政治工作面临着更加复杂艰巨的任务。如何进一步加强和改进职工的思想政治工作方法，已是摆在每位政治思想工作者面前新的课题。时势要求医院的思想政治工作必须适应新形势的需要，自觉创新医疗卫生思想政治工作的方法方式，服务改革和发展，激发医务人员的积极性，推动医药卫生体制改革的深化与发展。 1拓展工作思路，推进思想政治工作不断深入 随着卫生体制改革的深入，医疗卫生单位的运行机制和管理职能都发生了根本的变化，同时也引起了干部职工的思想、道德、价值观念的深刻变化，这就要求思想政治工作必须紧密结合当前面临的有利及不利因素，及时准确地把握干部职工的思想动态，查找工作中的不足，积极研究探讨新的对策。医院既要讲究社会效益，又要讲究经济效益。这种社会特征的两重性决定了医院思想政治工作必须担负双重任务，既要保证医院坚持为人民服务的宗旨，把社会效益放在首位，又要保证医院的经济效益，使其能健康快速发展，更好地为人民健康服务。为此，我们必须认识到在市场经济中，职工思想政治工作不仅不能放松，而且还要加强，还要做得更好。以最大限度地调动和发挥职工的积极性、创造性为最终目的，使他们始终保持一种朝气蓬勃、奋发有为的精神状态，为医院可持续发展提供强有力保证的工作思路，为做好新时期思想政治工作指明正确方向。因此，深入做好医院职工思想政治工作，化解职工中存在的思想矛盾和思想问题，既是医院管理者对职工政治思想上的关心，更是党、政、工、团工作者服从和服务于医院改革、发展、稳定大局的一项重要而紧迫的任务。做到“四个结合”，不断深入加强思想政治工作。 1．1做到思想政治工作的针对性和实效性相结合。要有针对性地找准新时期医院思想政治工作的重点和难点，主要针对目前出现的医患关系紧张、医疗纠纷增加、职业风险高、职工思想压力大等问题，结合本院工作实际，把加强医德医风建设作为医院思想政治工作的永恒主题，常抓不懈。将解决的思想问题作为思想政治工作的主要内容，因人、因事、因时而异，具体情况具体分析，用不同的方法，有针对性的去解决不同的矛盾，做到“一把钥匙开一把锁”。只有加强了医院思想政治工作的针对性，才能增强思想政治工作的有效性。 1．2做到教育引导与严格管理相结合。新时期医院思想政治工作的核心，就是要帮助医务工作者树立正确的世界观、人生观、价值观，树立为人民服务的理想信念。一是加强医院文化建设，以活动为载体，对职工进行潜移默化的思想政治教育，引导思想解放，更新服务观念，主动参与医院改革，提高队伍整体素质。二是建立健全各项规章制度，严格执纪执法，加强综合管理力度，扶正压邪，增强思想政治工作的权威性。 1．3做到物质奖励和精神鼓励相结合。思想政治工作是调动人的积极性的一种工作。而驱使一个人产生积极行为的动力，离不开人们对物质和精神需要的追求，思想政治工作一定要把物质奖励和精神鼓励结合起来，才能使人们的思想健康发展。医院要把关心职工工作生活，作为思想政治工作的重要组成部分，要尽可能的为职工创造一个良好的生活、学习、工作环境，为他们提供施展能力才干的平台和空间，让他们在实现自我价值的同时更好地去创造价值。 1．4做到思想政治工作与业务目标相结合。思想政治工作的出发点和落脚点，是提高广大职工素质和道德水平，以更好地工作，多为社会为病人做贡献。因此，思想政治工作不仅是教育人，而且是培养人。要坚持两手抓，即一手抓思想政治工作，一手抓医疗水平，通过思想工作的开展，促进医疗水平的提高。 2创新工作内容，掌握当前思想政治教育工作面临的新问题 创新工作内容，由单一性的思想教育向提高队伍整体素质转变。医疗、卫生服务工作是医院的中心工作。医院的思想政治工作要适应中心工作的需要，跟随变革的步伐，注入时代的内容，拓宽服务的领域，关键要选准“结合点”，把思想政治工作与医院的医护质量、技术、技能、各项管理水平、工作机制转换等工作有机结合起来，形成综合效应。把思想政治工作的舆论导向体现在医院的各项管理制度之中，使职工在“情”的激励之下爱岗敬业，在“法”的约束下努力工作。社会主义市场经济体制这场大变革，给医务人员带来思想观念、价值观念的解放。部分医务人员滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想。因此，开展有针对性的思想政治工作，用先进事迹激励人、以反面典型警示人、以美好前景鼓舞人，及时化解矛盾、凝聚人心，把全院职工的积极性