成长训练-.pptVIP

请相互访问： 要讲的题目 为什么很重要 说出具体理由说明，自己有资格将这个主题 要领： 题（题目） 重（重要性，告诉大家为什么这题很在红要） 人（演讲人，如何人介绍较能引起注意） 你是最优秀的! 我是最优秀的! 我们是最优秀的! 一、对人肯定,对己肯定！ 二、对别人的认同和鼓励会使对方增强 必胜的信心和勇气！ 三、互相激励，共同进步！ 四、通过活动可增强团队和谐、积极、向上的氛围！ 重点整理 我是一个 [乐观有活力]的人 我知道 我是一个 [懒惰被动]的人 我接纳 我希望我是一个 [积极主动]的人 我祝福你 双人组 每个人都有过成功的经验，只要做得比上次好，比上次投入，就会得到再一次的成功。好的 主管应该练习如何热适度造势。 * * 成 长 训 练 程桂宇 目的：开发潜力，发挥长处， 追求成长。 目标：了解自己，接受他人， 融入团队。 过程：二天一夜，经由反思、 联想、角色扮演，达 到心领神会。 要领：抛却工作、职务、烦恼、全心投入角色的扮演，并转化为个人技能。 收获：珍惜自己，包容他人，建立良好的人际关系。 自我剖析 姓名联想 (如何成功的推销自己) 我是怎样的人 (分析自我个性) 抱着何