新劳动法下的薪酬管的理.ppt

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2017-08-18 发布于湖北
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新劳动法下的薪酬管的理

5. 与底薪结合的佣金模式 A-5: 与底薪结合的佣金方案销售业绩低目标目标基本工资薪酬 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 项目第1部分底薪第2部分佣金比率递增/递减佣金---组合计算底薪/年 5.5万美元销售业绩佣金比率第1佣金比率＜200万美元 4% 第2佣金比率 ≥200万美元 7% B-5 底薪与递增佣金结合的计算示例 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 6. 底薪、保底、封顶 A-6: 底薪、保底、封顶模式销售业绩（百万美元） 1.25 2.5 3.0 目标基本工资薪酬保底保底封顶高高 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 项目第1部分底薪第2部分佣金比率底薪与递增佣金结合的计算底薪/年４.5万美元销售业绩佣金比率保底　　　　　＜125万美元 0% 　第1佣金比率 125万-250万美元 7% 第2佣金比率 250万-300万美元 9% 封顶 ≥300万美元 0% B-6 底薪与递增佣金结合的计算示例 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 7 倾斜佣金递减模式 A-7: 可变比率的佣金方案销售业绩低目标目标低薪酬产品A的佣金比率（薪酬占产品A销售额的百分比）产品B的佣金比率薪酬占产品B销售额的百分比 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 项目佣金比率可变比率佣金销售业绩佣金比率佣金比率″X″ 产品A 4% 佣金比率 ″z″ 产品B 2% B-7 可变比率的佣金 Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 项目产品售价佣金比率 8.可变售价的佣金对售价的调节: 调节系数产品ABC 50% 产品蓝色