小议企业思想政治教育工作策略.docVIP

小议企业思想政治教育工作策略思想政治工作是实践证明了的统一思想认识,达到统一行动的有效方式,是我们党的工作法宝之一。江泽民同志曾指出,党的思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线,是团结全党和垒国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节,是我们党和社会主义国家的重要政治优势。 一、坚持“实、活.明”的疏导方法,加强和改进政治教育工作 政治教育工作能否掌握主动权,唱响主旋律,打好主动仗,围绕生产经营这个中心来开展政治教育,这些都是关键所在。只有坚持“求实的态度”、“务实的作风”、“扎实的工作。才能促进本单位工作目标的如期完成,从而得到领导的重视、行政的支持和职工的欢迎。 1.以教育内容的“实”解开受教育者思想上的困惑 政治教育必须体现务实的精神,在内容的“实”字上下工夫,要摆实情,说真话,讲真理,即在内容上真实反映客观事物的本来面目,用能够解释和说明职工实际问题和现实思想的并具有指导作用的活生生的道理来说服人、开导人、教育人,以真正触动受教育者的内心,使之心悦诚服地接受教育,这是政治教育赢得职工信赖的基本方法。重视加强管理,制定各部门的岗位目标管理责任制,使自律与他律、内在约束与外在约束有机结合起来,寓教于管理之中,提高主题教育的效果,促进了该单位各项管理工作的有效开展,培养了一支有较强战斗力的职工队伍。 2.以教育方法的“活”激发受教育者的兴趣 政治教育的方法必须增强灵活性和科学性,用活泼多样的方法和形式激发职工的兴趣。由偏重灌输向注重渗透拓展,向人民群众灌输马克思主义,历来是思想政治工作的一个重要方法。即使在新的历史时期,灌输的方法仍然具有重要的意义。在强调灌输的同时,我们还要注重思想渗透,把政治教育工作渗透到纷繁复杂的经济活动中,渗透到社会生活的各个领域中,渗透到群众性的创建活动中,渗透到丰富多彩的文化娱乐活动中,寓教于知,寓教于乐,寓教于美,寓教于管理。通过讨论、辩论、竞赛、演讲、走出去请进来等各种形式,尽量让职工唱主角,推动政治教育工作贴近群众,贴近工作,贴近生活。例如:以会议形式传达文件、发指示、作报告,要力求做到短节拍,快节奏,论题突出,内容扼要,简短明快,讲求说话的艺术,要抓住人心。座谈会、讨论会要注意主题明确,重点突出,善于启发和引导干部职工深入讨论。 3.以教育效果的“明”激励受教育者的积极性 建立与绩效考核挂钩和奖惩兑现为主要形式的激励机制。把政治教育的好坏,作为考核班子和提拔使用干部、评先创优的一项重要内容和依据,是充分调动职工的学习积极性,保障学习落实的必要手段。目前,部分干部职工学习动力不足,学习质量不高,一个重要原因就是理论学习的成效没有与个人的切身利益直接挂钩。要重视将理论学习与评先、年度考核、干部使用选拔挂钩,不能停留在口头上、会议里、文件中,而应当落实在思想上,行动中,制定操作性强的具体规定。如对各单位和个人学习考评结果在一定范围内予以通报,干部考察资料应规定不能缺少理论学习考评情况,申报先进个人和评定“优秀”,如无学习主管部门意见,应取消其资格,只有真抓实学。才能抓出成效,学有提高。把“我要学”的积极性与“要我学”的约束性有机统一起来,使之转化为各级领导和职工群众的精神动力和物质力量,使每一个党员干部充分认识到加强理论学习是共产党员尤其是领导干部的一种责任,一种觉悟,一种境界。这样,思想政治工作的绩效有明确的针对性、准确性和科学性,真正把大家的学习积极性和自觉性调动起来。 二、运用“五个到位”的方法,把政治 教育渗透于工作的全过程,贯穿于职工思想实际,起到潜移默化的作用 1.是抓好集中专题学习到位。采取大集中与小集中,定期与不定期相结合的方法,根据上级布置的教育内容,单位或各单位一般1-2个月集中一次时间,安排一次专题教育,分别由单位党委或各部门组织实施,努力做到一次一个主题,力求把一个问题学深学透,理解消化。各单位要走出“学习是为应付汇报检查”的误区,防止理论学习过程中出现的名不符实或偷工减料、自欺欺人的行为。 2.是利用多种会议讲一点,力求融会贯通到位。要充分利用会议作为教育的契机,适时安排政治教育内容,应用正确的理论指导实践,分析和解决工作中出现的各种矛盾和问题,使政治教育与本单位业务工作能够很好地融到一块儿。在政治教育的效果上,要走出“理论学习是形势的需要,解决不了实际问题,不能当饭吃”的误区。党务、政工干部一定要引导大家把握政治理论教育的作用具有基础性、间接性和长远性的特征,通过开展有效的政治教育,使干部职工辨别是非能力、调研决策能力、组织协调能力和具体解决实际问题的能力不断提高,使领导班子的整体战斗力不断增强,使企业的两个文明建设协调发展。 3.是个人自学到位。由单位统一安排理论学习或政治学习教育