【时代光华】——知识员工选拔技巧..docVIP

时代光华——知识员工选拔技巧1课前测试 ? 2课程学习 ? 3课程评估 ? 4课后测试 窗体顶端 课后测试 如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。 观看课程 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. 关于设计面试问题时应当遵循的原则，下列表述错误的是：?√ A??多设计“闭口问题“ B??只讨论事实 C??重要问题要多角度探寻 D??问题的次序要有逻辑性 E??问题的次序要有逻辑性 正确答案：?A 2. 提问的STAR模式技巧主要有四个，其中不包括：?√ A??背景 B??结果 C??工资的多少 D??工作是怎么完成的 正确答案：?C 3. 在面试中，面试官和应聘者双方讲话时间最合理的情况是：?√ A??面试官80%，应聘者20% B??面试官50%，应聘者50% C??面试官30%，应聘者70% D??面试官20%，应聘者80% 正确答案：?D 4. 知识员工在面试过程中所反映出的心理特点不包括：?√ A??倾向于业务自信 B??善于表现真实自我 C??试图影响面试官 D??跳槽比较慎重 正确答案：?B 判断题 5. 在招聘知识员工时，企业应当选择最好的员工。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?正确 6. 在面试的过程中，当发现应聘者的简历中存在问题时，面试官应在当时就追根究底问清楚。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 7. 企业对应聘者进行背景调查的时机一般为入职前和试用期前。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 8. 在面试的不同阶段，对每位应聘者问同样的问题，可以真正测试出应聘者的能力。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误 9. 在设计面试问题时，对于岗位要求的突出能力，要进行多行为的例证。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?正确 10. 知识员工在面试过程中，一般都会非常明确的说明自己的缺点。此种说法：?√ ?正确 ?错误 正确答案：?错误