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理论研 究 : 21 3
试 析 工 业 设 计 是 塑 造 企 业 品 牌 形 象 的 重 要 资 源
ANA yL S IS ON THE !N DUS TR !AL DES IGN 15 THE !M P ORIA. NT RE S OURC E FOR
S HAP !N G THE COR P ORATE B RAN D !MA GE
长春工程学 院 孙虎 鸣
持 , 才能发挥效能
一 !工业设计与企 业真正有效对接 是塑
造企业 品牌形象 的基本条件 工业设 计在 中国发展只有几十年 的历程 , 并
摘 要 : 工业 设计 是 塑造 企业 品牌 形 一) 在认识层面上要相互认 同! 相互理解 ! 在企业 中得到 了广泛 的推广 也得 到了多数企业 的
象 的重 要 资源 如 何深 层挖 掘 !开发与利 相互扶 持 ! 相互促进 , 逐步 形成设计文化与企 业 认 同 但是企业对 工业设 计 自身 的特 性和所要解
用 工 业 设计 资源 , 并纳 入 到企业 寻求 塑 文化 的对接 决 的实 际问题 , 认识上仍然不够清晰 明朗 , 没有很
造 品牌 形 象 !扩大 企业 规模 !产 品开 发升 设计 文化与企 业文化 相容是 当今 企业不 可 好 的解决工业设计与其他部 门协 同发展 ! 互相 促
级等 发 展 战 略过程 之 中; 如 何有 效 发挥 回避 的问题 企业文化建 设 , 是 目前 很多企业 所 进 ! 发挥效能 等诸多实际 问题 对工 业设计 的管
工业 设计在企业 中不可 替 代 的作用, 是 追求 的 目标 , 严格 的说 , 企业文化是市场 运作 的 理 , 仍 然按照传 统 的管理模 式和 运行机制来对 待
文 章 要 旨所在 文 章从 三 个 方 面 阐述 了 结果 , 也可 以说 是消费者所给予 的结果一 一一 种 工 业设计, 工业设计 资源开发 自然无 法达到预期
工业 设 计 资源 对 / 塑 企 0 的重 要性 : 工 业 企业在消费者心 目中所 建立起来 的形象概 念 设 效 果和理 想状 态, 只建立工业设计部 门, 而没有
设计与企业 真 正有 效对 接 是 塑造 企业 品 计文化 的理念 融人到企业文化之 中, 会给企业 文 发 挥其职能部 门的功效 , 这是 目前多数企业 的现
牌 形 象 的基 本 条件 ; 工业 设计 创 新 与新 化注 入新 的气息 , 不管 企业设定 了何种 企业文化 状
产 品开 发 是 塑造 企业 品牌 形 象 的有 效途 目标 , 如果缺 少 了设 计文化 的含 量 , 势必产生 弱 造 成 目前 现状 的主 因, 就 是企业 需要 工业 设
径 ; 工业 设 计人才 培 养 与企业 人才储 备 化企业文化 的结果 企业形 象建立 的外在支 撑 点 计, 但却不知道 如何有效 发挥工业设 计 的作用,
是 塑造企业 品牌 形 象 的坚 实基础 靠 的是 企业 自身 的产 品, 但 是 内在 的深层次 的支 使 之有效 运行起来 也就是说对工业设计缺 乏有
撑 点还 是要靠企业文化 的 自身建设来完善 , 之所 效 的管理 , 认识单一 ! 不够全面 , 对工业设计认 同
关键 词 : 工 业 设 计 资源 创 新与开发 以企业把树立 品牌形象重 点 目标
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