赞赏与激励.pptVIP

激励与赞赏 激励的效果 赞赏的魅力 鼓励和赞赏能激发巨大的无比力量 赞赏的魅力 鼓励和赞赏能激发巨大的无比力量 赞赏和激励既是一种管理方法也是一门领导艺术 激励下属经验十条 不简单发号施另 对部属做出明确的授权 为部属工作设立目标 加强与部属的沟通 主管一定要信守自己的诺言 不要经常中途变卦 及时检查下属工作 不要轻率地下结论 适当地奖励部属 要正确开展批评 * 赞赏和激励既是一种管理方法 也是一门领导艺术 赞赏的魅力 激励的效果 减少抱怨和不满 有有效沟通 工作努力效率提高 培养兴趣 和爱好 赞赏你的同事,你和同事之间会合作得更加亲密 赞赏你的下属,下属工作得更努力 赞赏你的爱人,你们的爱情会更甜蜜 赞赏你的孩子,他会更快成长 案 例 分 析 海伦故事 海伦在这家外贸公司工作已经三年了,国际贸易毕业的她在公司的业绩表现一直平平.原因是她以前的上司胡悦是个非常傲慢和刻薄的女人,她对海伦的所有工作都不加赞赏,反而时常泼冷水.一次,海伦主动搜集了一些国外对公司出口的纺织品类别实行新的环保标准的信息,但是上司知道了,不但不赞赏她的主动工作,反而批评她不专心本职工作,后来海伦再也不敢关注自己的业务范围外的工作.海伦觉得,胡悦之所以不欣赏她,是因为她不像其他同事一样奉承她,但是她自问自己不是能溜须拍马的人,所以不可能得到胡悦的表眯,她也就自然地在公司沉默寡言了. 直到后来,公司新调来主管进出口工作的Sam,新上司新作风,从美国回来的Sam性格开朗,对同事经常赞赏有加,特别提倡大家畅所欲言,不拘泥于部门和职责限制.在他的带动下,海伦也积极地发表自己的看法了.由于Sam的积极鼓励,海伦工作的热情空前高涨,她也不断学会新东西,起草合同,参与谈判,跟外商周旋……海伦非常惊讶,原来自己还有这么多的潜能可以发掘,想不到以前那个沉默害羞的女孩,今天能够跟外国客商为报价争论得面红耳赤. 点评:在不被重视和激励甚至充满负面评价的环境中,人往往会受到负面信息的左右,对自己做出比较低的评价.而在充满信任和赞赏的环境中,人则容易受到启发和鼓励,往更好的方面努力,随着心态的改变,行动也越来越积极,最终做出更好的成绩. 但是后来,海伦遇到了一件事,差点打垮她的信心.原来是一次跟外商的谈判中,在谈判开始前几分钟,他们发现自己遗漏了一份很重要的文件,结果对方认为他们的态度不够专业,公司因此损失一笔200万的订单.Sam把责任全部推到海伦身上,说是她的粗心才遗漏了文件,海伦委屈极了,他怎么能推卸责任呢? 海伦很失望,很灰心,好不容易建立起来的工件热情又要开始动摇.她开始怀疑,是不是自己本来就不适合在这家公司工作? 不过海伦终究没有辞职,因为不久之后,公司人事变动,Sam又调到别的分公司去了,再新来的上司,既不像胡悦那样老打击她,也不像Sam一样老表扬她,新上司是个理性的人,一切以事实为根据,也没太多可说的,海伦慢慢也习惯了,渐渐把注意力从别人的态度转移到工作上,这才发现,原先以为做得无懈可击的事情,其实还有很多不完善的地方. 点评:其实Sam不见得认为她如何优秀,只是他习惯给别人很多赞美.无论如何,海伦都感激Sam,因为他的赞美,让海伦从自卑变到自信,积极面对工作,发掘自己的潜能.因此,当你灰心丧气的时候,给自己鼓励,春风得意的时候,提醒自己不要忘形. 管理故事:赞赏的魅力 某一天,俄罗斯著名作家屠格涅夫在树林里打猎时,捡到了一本破烂不堪的杂志《现代人》.他随手翻了几页,被杂志中一篇名为《童年》的小说深深地吸引了.这是一位陌生的作者.屠格涅夫出于好奇,开始四处打听作者的身世,最后得知作者2岁丧母,7岁丧父,是由姑母养大的,现在高加索的部队服役.屠格涅夫找到这位年轻作者的姑母,向她表达了他对作者的赞赏之情. 姑母见屠格涅夫这样的大作家亲自登门,非常高兴,马上给自己的侄子写了一封信,告诉他,他的处女作《童年》受到了大名鼎鼎的作家的赞