学生实验超市2008年2月学生员工及实习生招聘方案..docVIP

学生实验超市2008年2月学生员工及实习生招聘方案 学生员工招聘计划 招聘时间 ： 2008-2-17日至2008-2-24日 招聘对象：西南财大校内大一至大三学生，贫困生优先 招聘人数：视员工在职人数，报名人数，面试情况而定 招聘岗位：收银员，营业员 招聘要求：（1）思想健康,品行端正,有责任心 。 （2）服从超市工作安排,有团结协作精神。 （3）工作态度认真，吃苦耐劳，有亲和力。 （4）工作勤奋，热情，学习能力强 6. 招聘方式： 从以前存档简历中筛选符合条件的学生；发布招聘公告，接受学校学生的报名，报完为止。 招聘流程： （1）2-16日晚开始至2-17日晚发布招聘公告并筛选简历。 （2）2-18日至2-19日11：00-13：00、17：00-19：00接受咨询报名，地点为超市办公室。 （3）2-20日停止报名。上午筛选出录取者名单，下午出具海报公告并电话通知。 （4）21日召开员工大会，并且开始对员工进行培训。 （5）员工培训为一星期，一星期后确定收银员和营业员的人数。并且淘汰不适合的人选。 7. 招聘相关准备：（1）2-15日至16日需要确定招聘文案，做好招聘海报，包括设点海报和张贴海报。此项工作主要由人力资源部和办公室完成。负责人：王铮，张弛。人力和办公室其他人员协助。 制作报名登记表。负责人：蒋行 （2）16日晚至17日张贴海报，主要地点为超市门口，五谷堂，各个宿舍楼口。负责人：杨昕。超市所有人员都应参与协助 筛选简历负责人：王铮 20日出具海报公告面试名单。负责人：王佳卉。 20日申请召开员工大会教室。负责人：杨昕。 （3）20日上午确定录用人数，录用名单，出具海报公示。负责人：王铮，王佳卉。人力资源所有人员协助通知被录用者，并告知22日召开员工大会 （4）22日召开员工大会，所有人力资源部人员与会，各个部门经理到会，人力资源部对此次招聘进行总结，欢迎新员工，各个部门经理发言就本部门对员工工作基本要求进行概述。负责人：王铮，耿杰，蒋行。 （5）22日后开始为期一周的员工培训。负责人：耿杰，屈丹。 实习生招聘计划 招聘时间：2008年3月3日至2008年3月9日 招聘对象：以在校大一，大二学生为主。 招聘人数：由各个部门的情况自行决定 招聘部门：总经理办公室，人力资源部，采购部，销售部，库管部，财务部。 应聘要求：按照各个部门要求来定 总经理办公室： 人力资源部： 采购部： 销售部： 库管部： 财务部： 招聘方式：（1） 向全校发布招聘公告，接受同学现场投放的简历。 （2）利用校园网，向同学传达招聘信息，可以网上报名，投放简历。 7．招聘流程：（1）3月3号张贴招聘海报，发布招聘公告，同时在光华园、草堂发布相关招聘信息。公布网上报名方式和现场报名方式。 （2）3月4号至3月5号，在五谷堂设点现场发放标准简历表，接受同学咨询和投放简历。时间为上午11：00—13：00 下午17:00—19:00 （3）3月6号筛选简历，对电子简历进行编号。 （4）3月7号发布面试人员名单，公告面试流程。 （5）3月8号组织