新职业时代——新职业的诞生.pdfVIP

求信息，发挥着引导就业的作用。 新职业同时对于引导职业教育培训， 促进岗位成才有着至关重要的作用。有很 长一段时间，人们在职场上非常强调“白 领”和 “蓝领”的两种身份。事实上，还 存在着既不是 “白领”也不是“蓝领”的 人群，他们以往都是使劲地跻身 “白领” 阶层，没有自己的职业发展道路，长时间 面临尴尬局面。新职业给了曾经 “两不 靠”的人群以 “名份”，能够让他们名正 言顺地在自己从事的职业上通过敬业与奉 献实现职业生涯的发展。 新职业有助于规范职业管理。没有 被列入《职业分类大典》和新职业的“行 当”，没有统一的职业标准和规范化的管 理，经常会出现从业人员技术水平良莠不 齐，队伍难以稳定，甚至有些 “行当”因 受此影响一蹶不振。因此，加强行业从业 人员的统一管理势在必行。新职业信息发 国务院有关行业主管部门的意见，在得到 是经国家有关部门批准成立的主管全国卫 布制度建立后，通过制定国家职业标准， 这些主管部门认可后，他们才会受理。“到 生行业技能人才鉴定的指导机构，负责卫 通过资格考试、技能大赛等手段，推动从 我们这里来申报涉及医药卫生领域新职业 生行业职业技能鉴定的相关工作，包括组 业人员技术业务素质的提高，将起到规范 的人，我们都会要求他们先征求卫生部有 织实施卫生行业特有工种职业技能鉴定、 职业的作用。 关部门的意见，经盖章认可后，才能进入 参与制定卫生行业职业技能标准、组建相 刘永澎强调，在1999年版《职业分 专家评审论证的环节。” 应的试题库、开展职业技能鉴定及有关问 类大典》及后来的增补本中没有收录、且 现有的新职业信息发布机制，是先 题的研究与咨询服务等。职鉴中心自成立 与已经有的职业在活动内容和技术要求方 发布新职业信息，随后进行职业标准的制 以来，在卫生领域技能人才新职业的申报 面确实有实质性差异的，才有可能列为新 定和发布。一般来讲，这中间需要1～2年 方面做了大量的工作。在原有病案员、护 职业。申报一个新职业需要经过严格的评 的时间。刘永澎介绍说“今后将缩短新职 理员、口腔修复工等14个卫生行业特有 审和论证，评审时专家们最关注的就是申 业信息发布和相应职业标准出台的时间间 职业的基础上，又陆续申报了反射疗法 报职业和已有职业的本质区别，是否有交 隔，并正在朝着新职业信息与相应的国家 师、公共营养师、健康管理师等6个新职 叉重复。凡是与已有职业存在明显交叉重 职业标准同步发布的目标努力。” 业。其中，反射疗法师、公共营养师、健 复的，都不能作为新职业信息发布。 国家职业标；隹颁布后，就可以开展 康管理师3个职业的国家职业标准也已经 相应的培训，经政府授权的机构还可以开 制定发布。 健康需求催生卫生行业新职业 展相应的职业技能考核鉴定。通过职业技 随着卫生事业的快速发展，卫生行 随着人们生活水平的提高和对生命 能考核鉴定的人员，可获得相应职业的 业技能型人才队伍已经成为卫生人才队伍 质量要求的提高，健康管理师、反射疗法 “国家职业资格证书”。国家职业资格证书 中极具发展潜力和活力的一支队伍。加强 师等卫生行业特有新职业也在不断涌现。 分为5个等级，一级为最高等级，相当于 卫生行业技能人才的培训考核工作，对于 据刘永澎介绍，当申报的建议职业 副高职称，五级最低，相当于初级工。 促进卫生工作发展具有重要的意义。新职 到涉及到有关专业部门时，劳动和社会保 成立于2000年4月21目的卫生部职 业的申报为卫生行业技能型人才业务素质 障部职业技能鉴定中心会要求申报人征求 业技能鉴定指导中心(简称“职鉴中心”) 的提高打下了良好的基础。 中国卫生人才2007 12 17