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创造性地开展大学生就业指导工作浅析[关键词]创造性;开展;就业指导工作 一、当前我国就业指导工作的现状 随着就业制度改革的深入,国家对大学生就业指导工作越来越重视,经过几年的努力与奋斗,我国大学生就业指导工作的体制已初步建立。目前就业指导已成为全国各高校研究的主要课题之一;大学生就业指导教材编写的实用性取得了可喜成绩,越来越多的受到学生的认可与接受,目前国内有大学生就业指导教材数十种,为开展大学生就业指导工作提供了强有力的保障,成为开展大学生就业指导教学的有效依托;大学生就业指导培训工作正在有序的进行,为开展大学生就业指导工作提供人才保障和智力支持;大学生就业指导工作的硬件建设受到广泛重视,有条件的高校,已经购置专业的就业指导软件,设立专门的场所开展就业指导工作。总之,大学生就业指导工作虽然在我国起步相对较晚,但是经过几年的建设,大学生就业指导工作已经取得了阶段性成果。 二、大学生就业指导工作存在的问题 本文认为大学生就业指导工作存在的主要问题是:大学生就业指导工作与社会主义市场经济的需求存在差距。一是对大学生就业指导工作的内涵理解不够全面,就业指导目标不够明晰。二是就业指导工作功能单一,内容狭窄,缺乏连贯性。三是大学生就业指导教学力度有待改进和提高。四是就业指导的构建和队伍不完善,由于缺乏长期系统的业务培训,就业指导人员的素质参差不齐,在信息占有方面、知识储备等方面难以达到就业指导应有的效果。 三、加强和改进大学生就业指导工作的措施 面对当前我国就业指导工作的现状和存在的实际问题,结合当前国内、国外整体经济环境以及学生在就业过程中面临的实际困难,结合自身思想政治教育工作的实际特点,应从以下几方面加强和改进大学生就业指导工作。 1.将大学生就业指导工作与辅导员日常管理工作有机结合,不断推进就业指导工作向纵深发展。辅导员工作与大学生就业指导工作相结合有其得天独厚的优势。(1)角色的优势是辅导员做好大学生就业指导工作的先决条件,多数高校的辅导员都是由刚刚毕业不久的青年教师担任,年轻、有活力、生活阅历与大学生比较接近。辅导员凭借角色优势,本着关心和爱护的原则,根据每个学生的特点开展个性化的就业指导,帮助大学生解决在就业过程中出现的困难与问题,引导他们客观地分析问题,走出误区,实现顺利就业。(2)大学生就业指导与常规工作相结合,有利于提高大学生就业指导工作的效率。辅导员在日常教育管理工作中,以学生成长成才为工作落脚点,就业指导与就业工作相结合,不断将就业意识、方法灌输给学生,不仅能提高日常管理工作的效率,也有助于提高就业指导的预期目标。 2.将大学生就业指导工作与思想政治教育工作有机结合,不断提升思想政治教育的务实性。思想政治教育工作是通过调整人们的思想行为来实现工作目标,因此将就业指导与思想政治教育有机结合时,要突出思想政治教育的务实性。辅导员是高校思想政治教育的主力军,同时上文提到辅导员参与就业指导工作有其得天独厚的优势,因此将就业指导工作与思政治教育有机结合,使就业指导工作成为思想政治教育的有效切入点,不仅能够不断丰富大学生就业指导工作的内涵,而且也能够不断增强思想政治教育的实效性。 3.将大学生就业指导工作与校园文化建设有机结合,促进学生就业竞争力的提升。校园文化具有渗透性强、影响持久、形象生动、直观易懂的特点,能活化大学生就业指导工作,使大学生就业指导形式更加生动活泼、更有活力、更具吸引力、更易为学生所接受,使学生在不知不觉中受到熏陶和教育,从而收到更好的效果。辅导员的工作性质和工作优势,使辅导员成为开展校园文化建设的主力军和引导者,他们可以针对不同年级、不同时期的学生,设计好不同类的大学生就业指导方面的校园文化。 4.做好用人单位调研工作,巩固和开拓就业市场。在“双向选择,自主择业”的就业制度下,就业市场为用人单位和毕业生提供了公平竞争和双向选择的机会。作为负责就业工作的辅导员要努力赢得市场,一方面,建立用人单位需求信息库,保持已有需求单位的信息,建立毕业生在单位的反馈机制,巩固已有的就业市场;另一方面辅导员还应该根据学生特点及生源所在地等情况,积极走出去,主动到相关的用人单位去,与用人单位建立联系,调研用人单位真实需求、工作要求等,充分发挥校友这一有利的资源,不断开发新的用人单位。只有不断巩固、开拓就业市场,大学生就业指导工作才能持续稳定地发展。 思想政治辅导员肩负着教育与管理学生的责任,大学生就业指导工作将成为辅导员工作又一课题,因此作为辅导员开展大学生就业指导工作需要系统掌握就业指导理论知识,必须具备大学生就业指导工作实战经验,需要具有强有力的校园文化活动组织能力,方能驾驭大学生就业指导这一工作,方能在大学生就业指导工作这一战役中取得胜利。因此辅导