孺子牛精神永驻 白求恩风范长存.docVIP

孺子牛精神永驻 白求恩风范长存齐齐哈尔市富裕精神病人疗养院。坐落在风景秀丽的富裕县二道湾镇。肩负着收治黑龙江省北部、西北部地区城镇“三无”精神病人和社会上自费精神病人的治疗、康复任务。这里远离城市的繁华与喧嚣，以整洁、清幽、恬淡、秀美的特有风韵，构成富裕县二道湾镇一道亮丽的风景线。这里有着一支爱岗敬业、开拓进取、负重前进、勇往直前的英雄团队。他们用对事业一片赤诚的忠心耿耿，用脚踏实地、无私奉献的默默耕耘，完美地践行了当代可贵的孺子牛精神；用高度的社会责任意识和生命质能的全方位释放，真实地再现了市场经济条件下。伟大的国际共产主义战士白求恩的高尚风范；用平凡工作中点点滴滴的不懈努力和辛勤汗水，默默地诠释着一种生命中最可弥足珍贵的人生价值。他们在省民政厅的亲切关怀下，在齐市民政局的直接领导下，全院干部职工迎难而上，坚持高标准。努力创一流，聚精会神搞建设、一心一意谋发展，开创了社会福利事业的新局面，取得了可喜的成绩。连续多年被省民政厅评为省民政系统一级院：被黑龙江省人民政府命名为省级文明单位：被省人事厅、民政厅评为先进集体；先后多次被市民政局授予年度目标管理考核优胜单位：连续被评为市级绿化先进单位、花园式单位等诸多殊荣。踏着冬日的白雪，记者近距离地采访了这个有口皆碑、令人肃然起敬的孺子牛群体。 以人为本　率先垂范带队伍 齐齐哈尔市富裕精神病人疗养院，是一个有着249名职工干部的团队。多年来，他们按照“市场化经营、专业化管理、规范化服务、品牌化发展”的办院理念。始终坚持以人为本，努力建设好一流班子，带出一流队伍，创建一流业绩。 他们始终把抓好班子、带好队伍，视为工作的重中之重。院领导严以律己、慎独自律，时时处处率先垂范、以身作则，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。在困难面前，他们迎难而上；在责任面前，他们敢于担当；在荣誉面前，他们一推再推；在待遇面前，他们一让再让。他们耐得住寂寞，守得住清贫，抗得住诱惑，经得住考验。用自己点点滴滴的实际行动，为大家树起了一面鲜红的旗帜。 院领导班子成员认真学习邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和科学发展观理论，重点解决“靠得住”、“有本事”问题，不断增强驾驭市场和解决实际问题的能力，为抓好各项工作打下了坚实的基础。他们群策群力，在广泛征求群众对医院发展的意见和建议的基础上，查摆和梳理问题。首先从管住领导干部的一张嘴和两条腿入手，制定并实行了《小汽车管理使用制度》和《工作餐制度》。即：除非公务，任何人不准私自用车；招待客人，一律到食堂就餐，不准到饭店消费。仅此一项，一年就节资近20万元。 他们认真贯彻执行民主集中制原则，根据医院实际情况，主持制订了班子议事规则，规范了不同会议应讨论的内容和遵循的原则。遇到重大事情。要通过党总支委员会、党政班子联席会、院长办公会、专业办公会等途径，经集体研究决定，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。对重大问题，特别是有关干部事项，坚持班子成员不齐不研究。讨论不充分不拍板。在决策过程中，集思广益，虚心听取不同意见，只要是正确的，都积极采纳。集中和凝聚集体的智慧结晶，有效地提高了班子议事质量和决策水平。在宽松和谐的氛围中，形成了一个以事业统一思想，以发展凝聚力量。以实干树立形象，班子成员戮力同心、团结奋进的良好局面。 为增加工作透明度，凡是重大事情和涉及职工群众比较敏感方面的事情，他们都在医院院务公开栏或大会上公开。特别是基建项目从预算到支出，所列项目笔笔说细。给群众一个明白。还干部一个清白，在阳光下彻底消除暗箱操作的痕迹。 在关心职工生活和扶贫济困上，班子工作坚持七到位。即职工家里有红白喜事，领导参与到位；职工子女考学、入伍，领导出席到位：职工及家人生病，领导及时探望到位：职工遇到特殊情况，领导批假、减轻工作负担、安慰到位：领导要摸清职工生活困难的情况，适时鼓励到位；职工家庭遭遇突发事件。领导关心到位：帮社会解救者之急，号召大家关注到位。干群之间以心换心，以心交心。切实把努力执好政，服好务，用好权，带好队，贯穿于工作的始终与全过程。 职工群众对此看在眼里。记在心上，对班长和班子的信任程度与日俱增，职工群众感到院领导班子是个勤政廉政，一心谋发展的领导集体。职工有心里话，愿意和他们讲；有困难愿意和他们谈。只要条件允许，院领导都千方百计地为职工群众排忧解难。每逢职工家里有个大事小情，他们都不请自到。2002年，院里的大集体职工才艳梅的孩子张宇，以603分的好成绩，被中国农业大学录取。由于家庭经济困难，无法求学。院领导得知后慷慨解囊，并号召全院职工献爱心，使张宇同学高高兴兴地迈人大学校园。院领导以一种润物无声的形体语言去感染群众、教育群众。他们关心群众生活，时刻把职工的冷暖放在心上。从群众反映最强烈的