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浅谈如何提高技术机构整体素质[关键词]计量工作；人才队伍；素质 从事计量工作的专业技术人员是计量技术机构的重要组成部分，是计量行政综合管理，行政执法的技术保障力量，他们所从事的是一项集技术性、法制性、科学性于一体的工作。技术机构工作的重点是计量检定，其目的是保障国家计量单位制的统一和量值的准确可靠，保护消费者，经营者和生产者的合法权利，维护社会经济秩序。促进科学技术进步和国民经济的发展他们肩负时代重任，与人们生产、生活息息相关。计量技术机构的人才资源能力建设是人才培养的核心。在人才资源管理上要结合行业特点，重点培养人的学习能力、实践能力，着眼于提高人的创新能力，创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉，创新是时代的主题歌，从某种意义上说，没有创新就失去了自身的价值。 一、建设结构合理的多层次的人才队伍 一方面加大人力资源的力度，通过不断推进人的全面发展来推动经济发展，以充分发挥人的积极性和创造性，实现经济社会和人的全面发展：另一方面在计量测试工作，自身建设方面也要落实“以人为本”的思想，首先要把“以人为本”作为计量检定测试工作的出发点和最终目标。当前科学技术飞速发展，经济社会日新月异，随着经济的全球化，竞争也日趋激烈化，时代的发展对我们的工作提出了更高的要求。我们如何应对挑战，履行好党和人民交给我们的职责?我们只有勇敢