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男女均衡承担家庭责任有利于提高女性社会劳动参及率[摘 要]本文通过对均衡承担家庭责任的概念的阐述,认为不平等的家庭责任分工在中国家庭中普遍存在,严重影响了 妇女就业。为此,倡导男女均衡承担家庭责任,以此提高女性社会劳动参与率。 [关键词]家庭责任;均衡承担;社会劳动参与率;妇女就业 一、对均衡承担家庭责任的理解 “家庭责任”是指对子女的赡养责任和对直系亲属成员的照顾和帮助责任。笔者将它概括为经济供养责任、日常家务劳动责任、照顾及子女教育责任、家庭修缮责任、生殖健康责任、情感沟通责任、对外角色处理责任、家庭收支与决策责任八个方面的内容。 那么,根据八个方面内容,有人会质疑,在家庭责任中最重要的就是“经济供养责任”,而男人正承担着这一重大的责任,女人在家承担家务,这不很应该吗?为什么还要倡导男女均衡承担家庭责任呢?其实不然,这是传统的“男主外、女主内”的性别分工观念,这种分工,直接造成妇女在经济、思想、价值的实现上依赖男性,最终导致“男主女从”的不平等地位。 二、男女两性在家庭责任承担中一直呈现不平等状况 新中国成立以后,动员女性走出家门,但由于没有提倡男性进入私人家务领域,所以“男主外,女主内”分工模式没有彻底打破,妇女承担“主外”的同时,还承担着繁重而无偿的家务责任。 从承担家务劳动时间看:2000年的第二期中国妇女社会地位调查显示:女性平均每天用于家务劳动的时间达4.01小时,女性比男性平均每天多干2.7小时。城镇在业女性每天的家务劳动时间平均为2.9小时,仍比男性多1.6小时。 从承担家庭责任的类别上看:2000年的第二期中国妇女社会地位调查显示,有85%以上的家庭做饭、洗碗、洗衣、打扫卫生等日常家务劳动由妇女承担,男性多是承担着家庭的购物、修缮和户外活动。 三、不平等的家庭责任分工给妇女就业带来了严重的影响 1.女性劳动力参与率较低、兼职工作率较高、非正规经济参与率较高。自改革开放以来,中国的女性劳动参与率总体上呈现出下降的趋势,两次中国妇女地位调查的资料表明,从1990年到2000年10年间中国女性的劳动参与率下降了12.6个百分点。 2005年全国1%人口抽样调查有这样一组数据显示,黑龙江省25~34岁男女城镇人口劳动力参与率之比为68.2%,居全国倒数第一,而黑龙江省25~34岁女性受教育程度在全国却居于前列。 结论:24~35岁妇女正值生育高峰期,其孩子一般在0~6岁,由于照顾子女角色的“女性化”,企业与社会的可提高的服务需求不足妇女为了照顾孩子,造成了女性劳动力参与率较低、兼职工作率较高、非正规经济参与率较高的现象。 2.容易引发就业市场的性别歧视。曾经有一位专家向国家机关的官员发问:国家机关不需要考虑女性生育的经济核算问题,为什么还要限制接收女大学生?官员回答:现在每个妇女只生一个孩子,耽误不了多长时间,关键在于妇女一结婚,心里想的全是家事和孩子,工作成了副业。看来女性过重的家务负担已经引发了就业市场对女性的歧视。 3.多次出现“妇女回家论”的声音。自解放以来,已经听到四次倡导妇女回归家庭的声音。其理由就是妇女解放使家庭关系紊乱,打破了已往的男女秩序和家庭关系。所以,如果不彻底地打破传统的角色定型,女性的就业权利就会再次受到冲击或得而复失。 4.加重了职场妇女的双重压力。职业角色的责任以平等为理由赋予了女性,家务的责任又以性别为借口强加在女性身上,这样职业女性处于“传统”与“现代”角色的夹击之中,多重角色的扮演,多重角色的任务冲突,多重价值的评判标准,给职业女性带来了困惑和压力。 5.妇女变得贫困,社会保障程度低于男性。由于女性操持大量无酬的家务劳动而影响了有酬劳动的创收,所以收入低于男性,从2005年全国1%人口抽样调查资料看,城镇单位女性职工平均收入是男性的71.4%。 同时也阻碍了妇女在社会保障中享有的福祉。从黑龙江省妇女发展规划监测指标看,2007年参加基本养老保险和医疗保险的职工中,女性比例分别为32.24%和34.32%。尽管参加基本养老保险的女性人数2007年比2000年增加了1.9万人,但所占比例却下降了3.86个百分点;参加医疗保险的女性人数2007年比2000年大幅度增加了224.2万人,但所占比例却下降了1.76个百分点。结论是女性社会保障水平不仅低于男性,而且与男性差距越来越大。 四、男女均衡承担家庭责任对提高女性社会劳动参与率起着重大的推动作用 1.从根本上改变了传统角色定型,有利于妇女就业。倡导男女两性均衡承担家庭责任是在家庭中建立两性平等关系,从根本上改变妇女在家庭和社会中的权利和地位关系。恩格斯指出“家庭是女性受压迫的根源”,家庭责任分工不平等,是造成男女不平