华帝的“共赢”文化.docVIP

华帝的“共赢”文化 华帝的“共赢”文化 年底，是家电企业进行年终盘点的时候，企业在新的一年里的发展大计也是在这个时候敲定。这可谓是一年中企业最忙碌的时候。2003年12月底，《电器制造商》记者来到中山华帝股份有限公司，感受到这种忙碌气氛的同时，也感受到了浓浓的文化氛围。　　谋求共赢　　刚进入厂区，记者就意外地听到了节奏强劲的音乐声。在“华帝，感受创意生活” 的标牌旁，一群年轻人正在劲歌劲舞。据介绍，这是华帝员工正在为元旦晚会作最后的彩排。当晚1930，在华帝的会议室里，华帝公关部经理罗斌与总经理黄启均和特地从重庆赶来的华帝经销商重庆适时公司董事长刘伟三人，进行了一场关于“共赢”的对话。　　“共赢是华帝文化的核心价值观之一。”华帝公关部经理罗斌向记者介绍，“2003年，华帝把多年来的企业文化进行了归纳，在企业文化方面做了许多基础性的工作。2003年可以说是华帝的文化年。” 　　2003年，华帝的产品销售、团队建设、内部管理等都上了一个大的台阶。与此同时，华帝正式提出了企业文化核心、企业使命和企业“愿景”，明确提出了“诚信、责任、创新、共赢”的企业文化核心价值观，开始全面推动企业文化的建设。 　　华帝员工对此有着切身的感受。对于2003年12月的“华帝之星”—华帝易丰厂品质科长李潮佳来说，2003年在华帝感受最深的一件事就是华帝学院的成立，因为这满足了他最大的愿望：在工作生活中，能够学