人力资源优化配置的双向选择模型.pdfVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
人力资源优化配置的双向选择模型.pdf

撇螂黝耀黝黝撇姗瓣搬娜燃燃雕珊绷 人 力 资源 优 化 酗 置 的双 向 选择模 型 李 卫 星 湖 北 经 济 学院 , 湖 北 武汉 、 摘 要 合理 有效 地 配 置 人 力 资源 , 是提 高组 织 整体 效 能 的前提 。 基 于对组 织 相 关 要素 的 系统 分析 和 定 童评 价 , 并从 可操作性 出发 , 提 出 了一 个 人 力 资源 优 化 配 置 的方 法及 双 向选择模 型 , 以 期 对 组 织 的人 力 资源 管理 有所 帮助 关键词 人 力 资源 优 化 配 置 双 向选择 ’ 中图分 类号 卜 文 献标识码 文 章编号 一 一 一 据 , 可 以经过初选将人数控制在一定范 围 内 上所 有人 员原始测 评分 的标准差 引言 ,

文档评论(0)

sunyangbill + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档