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揭阳2012年度招聘计划实施方案1..
揭阳库伟2012年度招聘计划实施方案
招聘计划即将展开，围绕着公司战略及发展要求，满足用工需求，制定了该方案
实施招聘方式主要通过以下几个方面：
网络招聘
通过劳务市场、各人才市场招聘会等渠道招聘员工
通过各大学校、技校招聘应届或者往届未找到工作毕业生
通过劳务中介市场委托招聘
动员车间内部人员进行老乡招聘
车站火车现场招聘
招聘信息发布时间
车间操作工层面确定张贴广告时间：时间基本定于每月15-16号。各车间部门进行统一招聘分配，其他部门按每月的人员计划确定时间。
招聘费用预算
网络招聘费用：A、1200元 /年 B、4200元/年
校园招聘费用：800-1000元
劳务市场、各人才市场招聘费用：1000 元/ 年
劳务中心招聘费用：50元 / 3个月 100 元/ 半年
内部人员引进费用：30元/人（必须工作满3个月）
车站、火车站现在招聘费用：(按路程报价实报实销)
招聘计划预算主要负责人：李伟龙、蔡玲慧
参与协助主管人员：各需要用人部门主管
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