新员工培训方案(一)..docVIP

新员工培训方案目录 一、新员工培训目的 二、新员工培训程序 三、新员工培训内容 四、新员工培训反馈与考核 五、新员工培训教材- 六、新员工培训项目实施方案 七、部门新员工培训所需填写需表格 新员工岗位培训表（表一） 新员工岗位培训反馈表（表二） 新员工试用期内表现评估表（表三） 一、新员工培训目的 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 ?让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 减少新员工初进公司时的紧张情绪，使其更快适应公司 让新员工感受到公司对他的欢迎，让新员工体会到归属感 使新员工明白自己工作的职责、加强同事之间的关系 培训新员工解决问题的能力及提供寻求帮助的方法使新员工迅速投入工作,降低离职率.二、新员工培训程序三、新员工培训内容 1．就职前培训 l??致新员工欢迎信 （人力资源部负责） l??准备好新员工办公场所、办公用品 l??准备好给新员工培训的部门内训资料l??准备好布置给新员工的第一项工作任务 2．?部门岗位培训（部门经理负责）3．公司整体培训：（人力资源部负责）公司历史与愿景、公司组织架构、主要业务公司政策与福利、公司相关程序、绩效考核公司各部门功能介绍、公司培训计划与程序公司整体培训资料的发放，回答新员工提出的问题企业简介企业标识企业宣传片关于企业企业人才观工资体系福利体系(补助,资金,假期,提成,优惠,培训,俱乐部,竞聘机制,沟通机制)办事“指南”智能化办公系统应用沟通交流机制及方式各经理邮箱列表转正及离职办理流程培训费及工装费着装规范卫生制度值班及脱岗处罚安保条例四、新员工培训反馈与考核 l??岗位培训反馈表????????????（到职后一周内） l??公司整体培训当场评估表????（培训当天） l??公司整体培训考核表????????（培训当天） l??新员工试用期内表现评估表??（到职后30天）???????? l??新员工试用期绩效考核表????（到职后90天） 五、新员工培训教材 l??各部门内训教材 l??新员工培训须知l??公司整体培训教材 新员工培训方案 3