新员工座谈会方案..docVIP

新员工座谈会方案 活动背景 2009年3月，集团生产发展中心从全国各高校引进13名应届毕业生，作为生产管理的储备人员在岳阳八字门工厂进行了集中培训。至7月6日，共有9名毕业生按约与公司签订正式劳动合同，并按计划安排至各分子公司进行现场工作与学习。 2009年4月—6月，集团技术研究中心陆续从全国各高校（主要为湖南农业大学）引进10余名应届毕业生，经过较为零散的入职培训后安排至八字门工厂的技术质量部进行现场工作和学习。现工作地点集中于八字门工厂和配合料事业部的技术质量部及中心化验室。 集团人力资源部在后勤线的招聘过程中，鉴于应届毕业生的可塑性，也有意识的加大了应届毕业生的引进数量。人力行政中心、市场营销中心、大料采购中心、营业部均有2009年新入职的应届毕业生的身影。 “应届毕业生”在企业内是一个特殊的群体，没有工作经验和社会阅历的他们在从事其人生中第一份工作时，或多或少会有一些迷茫和疑惑。同时因为公司的培训体系未健全，这一批新员工在入职时并没有进行统一的培训，在活动前期的调查中了解到，他们在实际工作中遇到了一定的困难和疑惑：对自己的定位不清楚、觉得比较彷徨、不知如何处理工作中出现的难题等。因此，这次活动以“应届毕业生”为对象，通过座谈会的形式，了解他们进入企业后的工作进展思想情况对企业的认识，勉励他们提供一些帮助 序号 毕业学校 学历 目前工作地点 技术研究中心 现场品控 1 张耀飞 湖南农业大学 本科 八字门工厂 技术专干 2 廖建忠 湖南农业大学 本科 王家畈 3 赵春荣 湖南农业大学 本科 王家畈 4 骆栩岩 湖南农业大学 本科 猪场 5 刘继宗 长沙大学 大专 城陵矶 中心化验室 6 熊锐 湖南农业大学 本科 中心化验室 7 陈明 湖南农业大学 本科 中心化验室 8 刘茜 湖南农业大学 本科 中心化验室 9 李艳婧 湖南农业大学 大专 中心化验室 10 郭晓 湖南农业大学 大专 中心化验室 化验室实习 11 姚田 岳阳工业 大专 八字门化验室 12 胡鹏 岳阳职院 大专 八字门化验室 生产发展中心 生产管理储备人员 14 柏金宝 湖南工业大学 本科 永州九鼎 15 肖灵杰 湖南工业大学 本科 王家畈 16 李 磊 长沙理工大学 本科 八字门 17 王焕平 长沙理工大学 本科 上海富捷 18 覃志远 长沙学院 大专 城陵矶 19 曹利军 长沙学院 大专 株洲九鼎 20 王 津 湘潭大学 本科 新乡九鼎 21 王 飞 长沙学院 大专 八字门 人力行政中心 专干 22 朱永波 湖南师范大学 本科 八字门 营业服务部 内勤 23 胡佳 湖南生物机电职业技术学院 大专 城陵矶技术质量部 24 张凤 湖南农业大学 本科 建议： 新入职场的员工，缺乏工作经验，发现问题的能力较差，建议多请老员工做指导!加强公司职业生涯规划，做好员工定位，明确目标。 明确新员工的培训需求。 建议高层领导最后出场做鼓励，避免新员工的恐惧心理影响交流效果。 叶纯建议： 此次座谈确定一个交流的主题，如：“80后”人才特质与职业发展。由人力行政中心组 织，确定这条主线的内容与形式，通过主讲人的串讲、新员工的积极参与、最后的总结，与新员工达成共识。（PPT文件正在制作中） 湖南九鼎科技（集团）有限公司 第 3 页 共 3 页