劳动争议仲裁标准与典型案例分享试卷.ppt

2、双方没有约定的，按劳动争议或者民事诉讼处理均缺少法律依据，广州中院意见如下： （1）用人单位长期的、持续的为劳动者代交社保的个人应负担部分，视为用人单位给劳动者提供的福利待遇，用人单位要求返还的不予支持； （2）用人单位偶尔、临时的为劳动者代交社保的个人应负担部分，应视为用人单位为劳动者代垫社保费用，用人单位要求返还的应予支持。 （七）单位收取劳动者的社保费但未及时给劳动者购买社保，现劳动者要求单位退回该部分社保费是否支持？如支持，是否考虑补缴社保时劳动者应承担部分？ 1、争议性质实为劳动报酬争议。 2、补缴是否由劳动者承担法定部分，由社会保险经办机构核定。 谢 谢 大 家 ！ （员工关系）（员工关系管理）（劳动关系） 人有了知识，就会具备各种分析能力， 明辨是非的能力。 所以我们要勤恳读书，广泛阅读， 古人说“书中自有黄金屋。 ”通过阅读科技书籍，我们能丰富知识， 培养逻辑思维能力； 通过阅读文学作品，我们能提高文学鉴赏水平， 培养文学情趣； 通过阅读报刊，我们能增长见识，扩大自己的知识面。 有许多书籍还能培养我们的道德情操， 给我们巨大的精神力量， 鼓舞我们前进。 * 2010年第一季度我省处理劳动争议案件七万多宗、案件总量下降；集体争议案件数量下降；劳动者完全胜诉率下降；七成争议调解解决。