调任非主管人员之法律性质.pdf

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2017-07-04 发布于天津
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调任非主管人员之法律性质

調任非主管人員之法律性質由主管人員調任為非主管人員，雖使該公務人員因此喪失主管加給之支給，惟主管加給，係因公務人員所擔任主管職務之性質，依法給予之加給，並非本於公務人員之原始身分依法應獲得之俸給，故應認此主管與否之職務調任，因未損及公務人員之身分、官等及俸給等權益，僅屬於行政機關之內部管理措施，而非行政處分。故而該公務人員對於此管理舉措，雖得循公務人員保障法規定有關申訴及再申訴之程序以為救濟，惟不得提起行政訴訟請求救濟。（北高行98 訴529 ）由主管人員調任為非主管人員，使該公務人員因此喪失主管加給之支給，雖主管加給並非本於公務人員身分原應獲得之俸給，然公務人員任用法已就主管職務調任非主管職務予以規範，則機關調任主管人員為非主管職務，應認於公務人員權利有重大影響，而非僅機關之管理措施，故應為行政處分。（高高行98 訴85 ）