国立暨南国际大学中国语文学系教师聘任及升等评审办法.PDF

國立暨南國際大學中國語文學系教師聘任及升等評審辦法 89 學年度第 2 學期第 2 次系務會議通過 89 學年度第 2 學期第 3 次系務會議修正通過 91 學年度第 1 學期第 1 次系務會議修正通過 92 學年度第 2 學期第 5 次系務會議修正通過 93 學年度第 1 學期第 1 次系務會議修正通過 96 學年度第 2 學期第 2 次系務會議修正通過 民國 97 年 4月 9日 96 學年度第 2 學期第 5 次院教評會議通過 第 條 1 國立暨南國際大學中國語文學系（以下簡稱本系）為加強學 術研究與教學服務，建立公平、公正、公開、合理的教師聘任 與升等制度，依據本校教師評審委員會設置辦法第三條， 訂定本系教師聘任及升等評審辦法 以下簡稱本辦法 。 ( ) 第二條 本系教師之聘任與升等，除法令另有規定外，由本系教師 評審委員會（以下簡稱系教評會）依本辦法辦理。 第三條 本系新聘專任教師，應以公開方式在國內外重要傳媒或學 術刊物或本系網頁刊載徵求師資廣告，應徵者應檢附履歷 表、學經歷證件，學術著作等相關資料。徵聘教師之職級、 專長、人數由系教評會決定之。甄選時由系教評會過濾所有 應徵者資料，三分之二以上委員出席共同決議或無記名方 式投票，經出席委員過半數同意，選出初選名單。初選通 過者其學術著作送請校外相關領域學者三人評審。系教評 會依據審查成績及相關資料研議複選名單，邀請其前來面 談或演講。最後由系教評會就複選名單經三分之二以上委 員出席以無記名方式投票，過半數同意，議決新聘人選。 第 4條 借調教師轉任為本系專任教師、禮聘教師、聘任兼任教師及 不佔本系缺之合聘教師時，除審查擬聘教師之履歷表、著 作目錄及擬開設課程外，著作不另行送審。 第五條 本系教師升等，每年辦理二次，申請案應於每年二月底前 或九月三十日前提出。 專任副教授、助理教授及講師，須於到職日起八年（含） 內通過第一次升等，未通過升等者，自第九年起不予續 聘。 九十六年八月一日前已聘任之專任教師，曾於本校通過 升等有案者，不適用前項規定。未曾於本校通過升等者， 應於本辦法修正施行日起八年（含）內通過第一次升等 ， 未通過升等者，自第九年起不予續聘。 教師因借調、出國講學進修、育嬰假或其它不在校情形， 或因重大疾病確需療養者，其期間不予計入。女性懷孕教 師之升等年限，得酌予自請產假日起算延長一年。 第六條 教師升等審查項目包括研究、教學、服務三項，其評分標準 依本校相關規定辦理。 第七條 教師申請升等時應提交下列資料及表件： (一) 升等申請表。 (二) 五年內代 表著作(合著者需附合著證明 ) 、五年內參 考著作及代 表著作中文摘要一式 四份 ，審查期間其 中一份應公開陳列。以二種 以上著作送審者，應自 行擇