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传统文化对安徽乡镇企业发展影响及对策摘要：造成安徽乡镇企业发展滞后的原因除客观宏观经济环境以外，主要是由于作为农民出身的企业员工受传统思想中与现代企业发展不相适应思想的影响。安徽乡镇企业要想取得长足可持续发展，必须克服这一消极因素，努力提高员工的自身素质。 关键词：传统文化；乡镇企业；影响；对策 改革开放以来，乡镇企业已成为我国最活跃、发展速度最快的经济组织。最明显的体现在经济总量继续加大。“十五”末，乡镇企业增加值达到50534亿元。“十五”期间年平均增长11.51%，超过计划目标8.2%，占GDP总量的27.7%。经济运行质量进一步提高，乡镇企业资产总额的增长呈现良性的上升趋势。从2001年到2006年，每年的递增速度分别为10.78%、14.81%、17.24%、18：42%和18.63%，是历史上乡镇企业固定资产增长最快的时期。标志着乡镇企业发展具有巨大的吸引力和潜力，也为“十一五”时期更快更好的发展奠定了坚实的基础。此外，乡镇企业在促进市场变革、商业竞争、吸纳农村剩余劳动力、增加农民收入和提高农民生活水平等方面也发挥了极其重要的作用。 特别是对安徽的乡镇企业来说，与沿海一些发达的省份相比，虽然起步较晚，但它的发展无论在规模或速度上，还是在生产总值上，都取得了了不起的成就。1999年，安徽省乡镇企业66.65万个，其中集体企业4.7万个。职工人数496.10万人，其中集体企业职工180.63万人。乡镇企业实现增加值786.40亿元，实现营业收人2805.98亿元，乡镇企业向当地税务部门实际缴纳的税收49.32亿元。而到2005年底，安徽省乡镇企业达83.9万家，同比增加近1万家；实现增加值1084.3亿元，增长11.0%，占全省CDP的比重20%左右。2005年全省乡镇企业上缴税金86.6亿元，增长8.9%，净增7.1亿元；安排就业533.2万人，增加10.5万人。 乡镇企业正逐步成为安徽省农村经济的重要支柱，成为县域经济发展的主要动力。但在乡镇企业繁荣的背后，却是企业在短短的几年的生存之后，无论是规模较大的还是中小企业，寿命在5到10年以内的高达50%以上。即使有些勉强生存的也呈现出较为普遍的停滞、畏缩的局面，利润增幅回落，企业盈利难度加大。2007年，安徽省工业企业经济效益大幅度下降，尽管乡镇企业保持了利润增长的势头，但增幅明显回落。全年全省乡镇企业利润总额比上年增长8.8%，增速下降了3个百分点，企业利润增幅低于同期营业收入增幅2个百分点。另一种现象是，乡镇企业发展到一定规模时，就很难在继续扩大。从全省乡镇企业的发展状况来看，不用说构建具有世界性的跨国公司，甚至在我国的500强的乡镇企业中，也难觅到安徽乡镇企业的踪影。这里固然有诸如资金制约土地资源紧张、能源价格上涨、运输成本提高等不同程度客观条件地影响，但造成安徽乡镇企业发展的瓶颈还有其更深层的原因。 第一，在领导方面，企业往往采取家族式的管理，领导主观专断，任人唯亲，在用人方面，观念落后，不能做到人尽其才，用其所长，且不能尊重劳动者的权益；第二，在管理方面，企业内部组织结构混乱，规章制度不但不完善，且多是形同虚设，执行不力；第三，在经营理念上，企业领导人员表现出目光短浅、急功近利、抱残守缺，忽视企业的创新，反而盲目跟风，复制克隆；第四，在营销策略上，忽视产品的质量和产品形象，产品的售后服务不完善，不做市场调研，守株待兔等；第五，在乡镇企业人才队伍建设方面，企业人才队伍建设滞后，乡镇企业从业人员中大专以上学历人员仅占乡镇企业从业人员总数的4.3%，具有中高级技术职称的人员仅占乡镇企业全部就业人员的1.3%。 乡镇企业的问题，从根本上是由于我国农村中保留太多的传统文化因素和风俗习惯，特别是在安徽这样欠发达的地区，这种因素的影响就更加明显。 我国传统文化是中华民族的宝贵财富，千百年来，我国传统文化思想、观念潜移默化业已积淀为国民的普遍心理因素，规范、支配着人的思想、行为。这种肇始于过去融透于现在直达未来的意识趋势和存在，具有不容忽视的巨大能量和能动作用。它的诸多特征是与现代经济建设和社会现代化发展方向相一致的，且建设中国特色的社会主义必须建立在丰厚的民族优秀文化的基础上。但传统文化是一个动态的系统，而不是静态的存在，它的思想观念、价值取向、知识系统是在不同时代延续和发展的。 而我国传统文化作为过去时代的产物，其历史局限性从根本上又决定了它难以完全同今日的现代化建设相耦合，在思想观念、价值取向上，必有与发展市场经济相冲突的一面。如尊卑有序的封建等级观念；小农意识所反映的平均思想；崇古法古、因循守旧的怠惰心态；加之我国农村受封建传统影响历史久远，血缘、亲缘、业缘自成板块，宗法宗族群体形成各自的势力范围，使农村文化具有了更多